职位描述
职责:
1.负责员工入离职办理、转正、异动、考勤等基础工作;
2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更等手续办理;
3.负责公司员工档案(含电子档案、纸质)更新与维护;
4.负责公司医社保增减员的办理;
5.负责招聘职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等;
6.协助完成新员工入职培训等培训工作;
7.完成上级主管安排的其他工作事项。
其他:
1.全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理的相关专业;
2.有人力资源相关证书优先考虑;
3.熟练掌握excel、word、PPT等办公软件的操作;
4.工作积极主动,团队合作意识强。