福安绩效考核招聘_福安招聘网最新招聘信息

行政主管

9000-9500元/月·13薪 • 行政主管

宁德市-福安市 | 2年 | 大专急

开聊

金先生

神威电机

09:33

车间主任

6000-8000元/月 • 车间主任

宁德市-福安市 | 经验不限 | 大专

五险单休急

开聊

金先生

神威电机

09:33

成品主管（福安甘棠）

6000-7000元/月·13薪 • 仓库管理员

宁德市-福安市 | 2年 | 大专

五险加班补助急

开聊

陈先生

博禾电子

昨天

外贸业务员

3500-8000元/月 • 外贸业务员

宁德市-福安市 | 经验不限 | 大专

五险

开聊

李先生

森活家居

05-13

仓储课长

7000-9000元/月·13薪 • 仓库经理

宁德市-福安市 | 5年 | 本科

五险住房公积金加班补助

开聊

郑女士

福建荣耀健康科技股份有限公司

04-28

HR人资综合管理岗

7000-12000元/月 • 人力资源经理

宁德市-福安市 | 3年 | 本科

五险加班补助

开聊

吴经理

爱宝时电机

04-09

外贸专员

3300-15000元/月 • 外贸业务员

宁德市-福安市 | 经验不限 | 大专

开聊

宁德市因特拉肯电机有限公司

04-07

外贸业务员

3300-15000元/月 • 外贸业务员

宁德市-福安市 | 经验不限 | 大专

开聊

宁德市因特拉肯电机有限公司

04-07

人事行政

3500-4500元/月·13薪 • 人力资源专员/助理

宁德市-福安市 | 经验不限 | 学历不限

开聊

王先生

金锋电子

03-21

人事

3000-6000元/月·13薪 • 人力资源专员/助理

宁德市-福安市 | 1年 | 大专

开聊

王先生

金锋电子

03-21

电商客服主管

6000-12000元/月·13薪 • 客服主管

宁德市-福安市 | 2年 | 中技/中专

五险单休加班补助急

开聊

雷女士

良栖工贸有限公司

03-17

行政主管

4000-7000元/月 • 行政主管

宁德市-福安市 | 3年 | 大专

包住单休加班补助班车接送

开聊

人力资源

巨龙电机（宁德）有限公司

02-27

人事专员

3600-5000元/月·13薪 • 人力资源专员/助理

宁德市-福安市 | 1年 | 学历不限

五险大小周加班补助

开聊

缪女士

睿立电子

01-16

客服助理/专员/主管/经理

6000-8000元/月·13薪 • 客服专员

宁德市-福安市 | 经验不限 | 大专

单休

开聊

陈总

天泽公司

01-15

办公室职员

2500-4500元/月 • 行政专员/助理

宁德市-福安市 | 经验不限 | 学历不限

开聊

陈先生

明星电机

10-31

超市生鲜主管

5000-10000元/月 • 门店店长

宁德市-福安市 | 2年 | 高中

五险单休

开聊

雷女士

万家隆超市

10-29

行政人事

3000-6000元/月

宁德市-福安市 | 2年 | 高中

加班补助

开聊

雷先生

美格电子

07-04

行政人事专员

3000-5000元/月

宁德市-福安市 | 3年 | 大专

五险

开聊

陈先生

福安广元盛

07-04

天猫运营主管

5000-10000元/月 • 天猫运营

宁德市-福安市 | 2年 | 大专

单休加班补助

开聊

刘经理

凯宾斯

07-04

福安招厨师/西餐/面点，非诚勿扰

鱼家王中山脆肉鲩火锅品牌连锁店，门店业务拓展需求，现诚聘如下职位：副店长1名，女性，会说粤语，工资7000-8500，月休4天，购买社保，绩效考核奖，要求经验丰富，有连门店管理经验，能够有效管理店铺运营，保证服务质量；前厅部长3名，工资5000-6500，月休4天，购买社保，绩效考核奖，要求具备良好的服务意识和团队管理能力，对工作充满热情，有较强的责任心；迎宾，收银，服务员，楼杂，洗碗工多名，工资4500-5000，月休4天，购买社保，绩效考核奖，要求身体健康，无不良嗜好，工作认真负责，能够承受一定的工作压力，上班地址：深圳市福田区福田街道福安社区福华三路118号皇庭国商购物广场G-11，联系人：廖店长。

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福安招，工作积极

岗位职称：成品仓主管一、工作职责 1、协助部门经理负责好整个成品仓库统筹管理及绩效考核评定； 2、组织成品仓库的日常工作，负责成品入库、出库、调拨、盘点等工作的安排和协调； 3、监督成品仓库的库存管理，确保库存数量的准确性和及时性； 4、负责成品仓库的设备管理和维护，确保设备正常运转； 5、负责成品仓5S管理，确保部门环境卫生干净整洁达到公司规定的标准； 6、具备团队建设能力；组织与沟通能力。二、岗位要求 1.年龄：40岁以下 2.学历：大专以上学历 3.经验：具有3年以上仓储工作经验，2年以上仓储管理经验 4.技能：熟练使用办公软件（Word、Exce、等）三、薪酬福利 1.工作制度：月休2天制国家法定节假日（11天） 2.工作时间：08:00-11:30 13:00-17:00 3.岗位薪酬：5000-6000（含绩效） 4.岗位福利：缴纳五险（各50%）、过节费、生日礼券、过节福利、年终奖、午餐补贴等。

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福安招厨师/西餐/面点，工作积极

鱼家王中山脆肉鲩火锅品牌连锁店，门店业务拓展需求，现诚聘如下职位：1：店长1名，女性，会说粤语工资：8000-10000，月休4天，购买社保，绩效考核奖要求：经验丰富，有连门店管理经验。- 具备较强的服务意识和团队合作精神- 能够有效管理店铺运营，保证服务质量2:部长3名，女性工资：5000-6500，月休4天，购买社保，绩效考核奖要求：具备良好的服务意识和团队管理能力- 能够有效处理前厅运营中的各种情况- 对工作充满热情，有较强的责任心上班地址：深圳市福田区福田街道福安社区福华三路118号皇庭国商购物广场G-11联系人：彭小姐。

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车间主任|福安

岗位职责： 1.根据生产计划进行生产任务分配 2. 负责组织并管理生产团队的5S及现场安全 3.制定生产部的年度、月度培训计划，完成本车间员工培训目标 4. 负责人力、物力的合理配置，按需要调整生产布局和生产负荷 5. 每日协调和处理车间内生产问题 6. 对生产作业过程进行监督、指导 7. 负责车间员工的月度绩效考核 8. 协助质量部门进行生产质量的控制及质量问题的改善 9. 根据车间每日生产状况的统计分析，寻求效率提升/成本改善措施 10. 配合技术及质检等部门的相关工作及客户的评审工作 11. 协助生产经理推动精益生产的进程 12. 完成上级交办的临时性工作任务。岗位要求： 1、本科以上学历，男，机械相关专业优先 2、三年以上生产制造业生产部门管理相关经验，其中至少一年以上汽车行业相关工作经验优先； 3、良好的沟通、协调能力及团队协作精神，能吃苦耐劳

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仓库管理员|福安

1、完善出入库管理流程并策划与控制有效实施； 2、规划仓库区域合理设计物品摆放方案做好标示管理； 3、负责对呆滞品废料、不合格品提出具体处理方案并提交协助实施‘； 4、建立完善绩效考核制度，并有效提高团队的积极性负责下属员工的培训、考核工作，加强队伍建设； 5、制定部门月度工作计划带领督促完成目标任务； 6、制定仓储各项安全管理工作定期排查各种隐患； 7、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

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仓库管理员|福安

一、岗位职责： 1、负责仓库人员管理； 2、负责整个仓库统筹管理； 3、负责原料仓库、成品仓库进出；区域划分，做到地域明确合理，标识清楚易查找；盘点作业、台账登记； 4、负责下属职员的日常工作分配、绩效考核评定、奖励与处罚等部门人力管理；负责部门的6S管理，确保部门环境卫生干净整洁达到公司规定的标准； 5、负责ERP系统维护，保证帐、物、卡一致。二、任职要求： 1、具有3年以上仓储工作经验，2年以上仓储管理经验； 2、能熟练操作办公软件、ERP软件； 3、具备团队建设能力；组织与沟通能力

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生产组长/拉长|福安

（1）根据生产计划，提前做好车间生产所需的物资，需求计划和生产计划交主任确认后上报，并全程跟踪物料进度和生产进度。　　（2）车间主任不在岗（或不在职）期间，全面主持所辖车间的日常工作。　　（3）对车间每天的人员出勤、物料、生产等数据，包括问题数据进行统计与分析，报车间主任确认后交相关人员处理。　　（4）协助车间主任执行公司（包括车间的）各项管理制度，岗位操作和安全规程。　　（5）协助车间主任做好生产合理安排、现场督导及绩效考核。　　（6）做好车间在制品、半成品、存品、废次品的存放和数据管理工作。　　（7）协助车间主任对设备的使用，保养以及维护的管理工作。　　（8）协助主任和IPQC对制程品质的有效控制。　　（9）协助车间主任做好现场6S管理工作。　　（10）完成上级领导交办的＼＇临时任务。

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仓库管理员|福安

一、岗位职责： 1、负责仓库人员管理； 2、负责整个仓库统筹管理； 3、负责原料仓库、成品仓库进出；区域划分，做到地域明确合理，标识清楚易查找；盘点作业、台账登记； 4、负责下属职员的日常工作分配、绩效考核评定、奖励与处罚等部门人力管理；负责部门的6S管理，确保部门环境卫生干净整洁达到公司规定的标准； 5、负责ERP系统维护，保证帐、物、卡一致二、任职要求： 1、具有3年以上仓储工作经验，2年以上仓储管理经验； 2、能熟练操作办公软件、ERP软件； 3、具备团队建设能力；组织与沟通能力

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质量管理/测试|福安

（有经验者可进入公司接受相关培训） 1.负责所属厂区质量问题清单的完善、监督、实施，对质量问题按周、月度进行统计，汇总至部长形成质量周、月度会议报表； 2.负责审核所属厂区不合格评审表，主持紧急质量会议、现场质量会议的召开； 3.负责实施不合格品的处置控制和管理。 4.负责协助品管部长制度和完善公司级相关的质量管理文件及工作流程，提交上级审核并严格督导执行； 5.依据部门月、周计划，编制科室工作计划交部长审核； 6.负责对所属厂区绩效考核数据的统计，交由部长汇总至绩效考核执行部门； 7.负责协助品管部部长处理所属厂区的重大质量事故，监督厂区处理一般质量事故； 8.负责监督科室对质量管理工作的开展，确保质量目标的达成率； 9.负责所属厂区量检具计量校验、MSA、SPC实施计划的拟定和实施； 10.负责科室人员的日常管理，检验标准的制订、检验标准的有效实施进行监督、点检工作； 11.负责所属区域现场5S、安全、消防、环保工作的落实，并配合相关部门按时纠正、整改； 12.协助品管部长按时完成上级临时交办的各项工作任务；

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