职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源工作规划,完善人力资源管理制度并实施落地;
2、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
3、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
4、主动与业务部门管理层、一线管理者、员工进行多种形式的有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
5、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业背景,大专及以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、有先进的人力资源理念,愿意指导并完成各个模块的工作;
4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
上班地点:台商 薪资面议