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1-3年
3-5年
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小学
初中
高中
中技/中专
大专
本科
硕士
博士
博士后
行业
互联网/IT/电子/通信
广告/传媒/文化/体育
金融
教育培训
制药/医疗
交通/物流/贸易/零售
专业服务
房地产/建筑
汽车
机械/制造
消费品
服务业
能源/化工/环保
政府/非盈利机构/其他
规模
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10~50人
50~200人
200~500人
500~1000人
1000人以上
10000人以上
性质
国有企业
独资外企
合资企业
私营企业
上市公司
股份制企业
集体企业
乡镇企业
政府机关
社会团体
事业单位
跨国集团
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广州招普工/操作工,非诚勿扰
日薪高达192长白班?鳌头人和电子厂招聘长白班包吃包住16元/小时,组装工、质检工男女不限,16-50岁,责任心强电子设备生产组装,简单轻松地址:从化鳌头人和万力路附近工期:1个月起,可长做不满工期按14元/小时结算报名加微信:仓管员包吃住?鳌头人和大型工厂招聘综合工资:5000-6000/月男女不限,18-45岁1.头脑灵活、对数据敏感、反应快速2.会基本的电脑操作3.为人踏实诚信,负责公司物资收发存盘,确保实物与账目准确清晰4.主动积极处理工作异常、快速反报名咨询:
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广州招普工/操作工,有经验优先
日薪高达192长白班?鳌头人和电子厂招聘长白班包吃包住16元/小时,组装工、质检工男女不限,16-50岁,责任心强电子设备生产组装,简单轻松地址:从化鳌头人和万力路附近工期:1个月起,可长做不满工期按14元/小时结算报名加微信:仓管员包吃住?鳌头人和大型工厂招聘综合工资:5000-6000/月男女不限,18-45岁1.头脑灵活、对数据敏感、反应快速2.会基本的电脑操作3.为人踏实诚信,负责公司物资收发存盘,确保实物与账目准确清晰4.主动积极处理工作异常、快速反报名咨询:长白班包吃住?鳌头电子厂招聘质检员正式工,包食住月薪4500-6000男女不限,18-40岁,视力好做事认真负责,检查产品质量地址:鳌头人和报名:
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常州招保安/门卫,工资优厚
招经开区小区保安工资150一天压5天后日结年龄18—45身高168以上包住不包吃保险60一个月最低做一个月不满一个月压的工资扣除经开区潞城工厂日常保洁,招聘保洁10名工资:3000月休四天工作时间:早7:00~16:00(8小时)要求:55岁以内,有工厂保洁经验优先无犯罪记录,服从安排钟楼大数据产业园明天面试继续需要10名保安工作地点:常州市钟楼区工作时间:7:00-19:00,十二小时包吃,包住。工资150压5天日结,工期最少15天(不满15天压的工资无法发放)要求:身高170以上,18-35周岁,无犯罪记录,无明显纹身,年龄可适当放宽招钟楼小区保安需要10名保安工作地点:常州市钟楼区工作时间:8:00-20:00,十二小时岗位巡逻岗包吃,包住。工资140压5天日结,(不满工期压的工资不发)要求:身高170以上,18-50周岁,无明显纹身。新北环球港学校需要20名保安 最少做三个月工资:160一天 管吃 没有住宿 身高:172以上 工资:压5天以后周结 做不满3个月压的工资不发保险:60一个月 没有案底没有犯罪记录 年龄:18-45
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赣州招电工,待遇从优
赣州免费车送到厂江西吉安美丽电子厂23一小时23元/时,23元/小时男:18-45岁,女:18-48岁全坐班,不用穿无尘服生产数据线,蓝牙耳机不体检,赣州免费发车10号发工资,水电费全免入职奖励200红包!电V:
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临沂招普工/操作工,踏实肯干
集成材车间招工熟练冲小料1人熟练截锯分级2组车间主任1人25-40周岁(主要负责前道工序物料运转 数据核对 质量检查)——————————————覆贴车间(冷压 贴花色)招熟练工人2人。———————————————招聘 话务员 2 人,要求女25-40周岁地址:探沂镇 刘庄 附近
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石家庄招普工/操作工,有责任心
?鑫宏一手单1127号发单信息,人走账清见单结账单1上沙电子小厂(中南广场旁边,繁华地段,美食街)长白班坐班,女16-45岁全新厂房和宿舍,环境好看不了车间,有做事视频。【单价】17元/小时员工打卡15【年龄】16-45岁本人身份证【生产】主要做数据线和连接器,车间可带手机,轻松自由【上班时间】早上7点30-12点,1点-5.30,6点-8点【吃住】包吃三餐,包住空调宿舍,空调车间【要求】纹身不严,不用体检,四大民族已满面试准备复印件一张,照片两张工期最少一个月以上,不管任何原因未满月少一块钱注意上满三天有工时,辞职提前七天,急辞厂里扣24小时,自离扣48小时。当天面试,上班后安排宿舍接人时间:1.30-2.30接人联系:庞邦茂公司地址:长安镇振安中路318号联合商业大厦1102
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昌平招电话销售,无不良嗜好
1. **客户开发与维护** - 通过电话、邮件等渠道,主动寻找并联系潜在客户,了解其需求,建立初步的联系。 - 定期回访已接触的客户,维护良好的客户关系,挖掘新的销售机会。 - 记录客户信息,建立详细的客户档案,包括客户的基本信息、需求、购买意向等。 2. **产品介绍与销售** - 熟悉公司的产品、服务、价格政策以及市场动态,能够准确、生动地介绍产品优势。 - 根据客户需求,提供专业的解决方案,解答客户的疑问,消除客户的顾虑。 - 运用销售技巧,引导客户需求,促成交易,达成销售目标。 3. **销售数据记录与分析** - 准确记录销售过程中的各类数据,如客户来源、沟通记录、订单信息等。 - 定期对销售数据进行分析,总结销售规律,提出改进措施,优化销售策略。 4. **市场反馈与信息收集** - 收集客户反馈,了解市场动态,为公司的产品开发、市场策略提供数据支持。 - 关注竞争对手的动态,及时调整销售策略,保持竞争优势。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**:合理规划每日工作时间,优先处理高优先级任务,确保高效完成销售目标。 - **技能提升**:持续学习销售技巧、产品知识以及沟通话术,提升销售效率。 - **工具利用**:熟练掌握CRM系统、电话软件等工具,提高客户管理和沟通效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **专业态度**:在销售过程中,保持专业、礼貌的态度,尊重每一位客户。 - **准确记录**:确保销售数据记录准确无误,为后续的客户跟进和销售分析提供可靠依据。 - **质量控制**:定期对销售成果进行自我评估,发现问题及时调整,确保销售质量达到公司要求。 #### 五、保持良好的工作态度和心态 - **积极主动**:面对困难和挑战时,能够保持积极乐观的心态,主动寻找解决方案。 - **团队合作**:与同事保持良好的沟通与合作,共同解决销售过程中遇到的问题。 - **自我激励**:设定个人销售目标,保持高度的自我驱动力,不断追求进步和突破。 #### 六、具备的专业能力和技能 - **沟通能力**:具备优秀的电话沟通技巧,能够清晰、准确地传达信息,理解客户需求。 - **销售技巧**:掌握基本的销售技巧,如需求分析、异议处理、促成交易等。 - **产品知识**:深入了解公司产品,能够为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 - **市场敏感度**:对市场变化保持敏感,能够及时调整销售策略,适应市场变化。 - **数据分析能力**:具备一定的数据分析能力,能够通过对销售数据的分析,优化销售策略。
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昌平招销售代表,敬业精神
1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场,了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据,为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果,制定招商计划,明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略,包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等,吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核,评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判,协商合同条款,达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作,确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持,包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果,包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果,调整招商策略,优化工作流程,提高招商效率。
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昌平招,工作认真
1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场,了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据,为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果,制定招商计划,明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略,包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等,吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核,评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判,协商合同条款,达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作,确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持,包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果,包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果,调整招商策略,优化工作流程,提高招商效率。
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昌平招,服从安排,能吃苦
1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场,了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据,为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果,制定招商计划,明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略,包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等,吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核,评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判,协商合同条款,达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作,确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持,包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果,包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果,调整招商策略,优化工作流程,提高招商效率。
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昌平招店长,身体健康
1. **战略规划与执行** - 根据公司总体战略目标,制定跨境电商业务的发展规划,明确市场定位、产品策略、渠道布局等。 - 监督并执行跨境电商平台的日常运营,包括商品上架、库存管理、促销活动策划等,确保业务有序进行。 - 定期分析市场趋势,调整战略方向,确保业务增长与市场需求相匹配。 2. **市场分析与拓展** - 深入研究国际电商市场,分析竞争对手策略,挖掘潜在市场机会。 - 拓展海外市场,建立与当地合作伙伴的关系,参与国际展会,提升品牌国际影响力。 - 优化产品定位,根据不同市场特性调整营销策略,提升产品竞争力。 3. **团队管理与培训** - 组建并管理跨境电商团队,包括运营、客服、物流等关键环节,确保团队高效协作。 - 定期组织团队培训,提升团队成员的专业技能和跨文化沟通能力。 - 激励团队成员,营造良好的工作氛围,提高团队凝聚力和执行力。 4. **风险管理与合规** - 熟悉跨境电商相关法律法规,确保业务操作符合国际贸易规则和标准。 - 监控并管理跨境电商业务中的潜在风险,如汇率波动、物流延误、退货退款等,制定应对措施。 - 维护品牌形象,处理消费者投诉,确保客户满意度。 5. **数据分析与优化** - 利用数据分析工具,监控业务数据,包括销售额、用户行为、转化率等关键指标。 - 基于数据分析结果,优化产品组合、定价策略、广告投放等,提升运营效率和盈利能力。 - 定期进行业务复盘,总结经验教训,持续改进工作流程。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**:合理规划每日工作,优先处理关键任务,确保重要事项按时完成。 - **工具应用**:熟练掌握跨境电商运营管理软件、数据分析工具等,提高工作效率。 - **流程优化**:持续探索并实施流程优化措施,减少冗余环节,提升整体运营效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **精细管理**:注重细节,确保每个环节都符合高标准要求,提升用户体验。 - **质量控制**:建立严格的质量管理体系,对产品、服务、物流等进行全方位监控。 - **持续学习**:关注跨境电商行业动态,学习最新技术和营销策略,保持业务敏锐度。
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昌平招店长,有责任心
1. **战略规划与执行** - 根据公司总体战略目标,制定跨境电商业务的发展规划,明确市场定位、产品策略、渠道布局等。 - 监督并执行跨境电商平台的日常运营,包括商品上架、库存管理、促销活动策划等,确保业务有序进行。 - 定期分析市场趋势,调整战略方向,确保业务增长与市场需求相匹配。 2. **市场分析与拓展** - 深入研究国际电商市场,分析竞争对手策略,挖掘潜在市场机会。 - 拓展海外市场,建立与当地合作伙伴的关系,参与国际展会,提升品牌国际影响力。 - 优化产品定位,根据不同市场特性调整营销策略,提升产品竞争力。 3. **团队管理与培训** - 组建并管理跨境电商团队,包括运营、客服、物流等关键环节,确保团队高效协作。 - 定期组织团队培训,提升团队成员的专业技能和跨文化沟通能力。 - 激励团队成员,营造良好的工作氛围,提高团队凝聚力和执行力。 4. **风险管理与合规** - 熟悉跨境电商相关法律法规,确保业务操作符合国际贸易规则和标准。 - 监控并管理跨境电商业务中的潜在风险,如汇率波动、物流延误、退货退款等,制定应对措施。 - 维护品牌形象,处理消费者投诉,确保客户满意度。 5. **数据分析与优化** - 利用数据分析工具,监控业务数据,包括销售额、用户行为、转化率等关键指标。 - 基于数据分析结果,优化产品组合、定价策略、广告投放等,提升运营效率和盈利能力。 - 定期进行业务复盘,总结经验教训,持续改进工作流程。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**:合理规划每日工作,优先处理关键任务,确保重要事项按时完成。 - **工具应用**:熟练掌握跨境电商运营管理软件、数据分析工具等,提高工作效率。 - **流程优化**:持续探索并实施流程优化措施,减少冗余环节,提升整体运营效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **精细管理**:注重细节,确保每个环节都符合高标准要求,提升用户体验。 - **质量控制**:建立严格的质量管理体系,对产品、服务、物流等进行全方位监控。 - **持续学习**:关注跨境电商行业动态,学习最新技术和营销策略,保持业务敏锐度。
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昌平招销售代表,服从安排,能吃苦
1. **客户开发与维护** - 通过电话、邮件等渠道,主动寻找并联系潜在客户,了解其需求,建立初步的联系。 - 定期回访已接触的客户,维护良好的客户关系,挖掘新的销售机会。 - 记录客户信息,建立详细的客户档案,包括客户的基本信息、需求、购买意向等。 2. **产品介绍与销售** - 熟悉公司的产品、服务、价格政策以及市场动态,能够准确、生动地介绍产品优势。 - 根据客户需求,提供专业的解决方案,解答客户的疑问,消除客户的顾虑。 - 运用销售技巧,引导客户需求,促成交易,达成销售目标。 3. **销售数据记录与分析** - 准确记录销售过程中的各类数据,如客户来源、沟通记录、订单信息等。 - 定期对销售数据进行分析,总结销售规律,提出改进措施,优化销售策略。 4. **市场反馈与信息收集** - 收集客户反馈,了解市场动态,为公司的产品开发、市场策略提供数据支持。 - 关注竞争对手的动态,及时调整销售策略,保持竞争优势。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**:合理规划每日工作时间,优先处理高优先级任务,确保高效完成销售目标。 - **技能提升**:持续学习销售技巧、产品知识以及沟通话术,提升销售效率。 - **工具利用**:熟练掌握CRM系统、电话软件等工具,提高客户管理和沟通效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **专业态度**:在销售过程中,保持专业、礼貌的态度,尊重每一位客户。 - **准确记录**:确保销售数据记录准确无误,为后续的客户跟进和销售分析提供可靠依据。 - **质量控制**:定期对销售成果进行自我评估,发现问题及时调整,确保销售质量达到公司要求。 #### 五、保持良好的工作态度和心态 - **积极主动**:面对困难和挑战时,能够保持积极乐观的心态,主动寻找解决方案。 - **团队合作**:与同事保持良好的沟通与合作,共同解决销售过程中遇到的问题。 - **自我激励**:设定个人销售目标,保持高度的自我驱动力,不断追求进步和突破。 #### 六、具备的专业能力和技能 - **沟通能力**:具备优秀的电话沟通技巧,能够清晰、准确地传达信息,理解客户需求。 - **销售技巧**:掌握基本的销售技巧,如需求分析、异议处理、促成交易等。 - **产品知识**:深入了解公司产品,能够为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 - **市场敏感度**:对市场变化保持敏感,能够及时调整销售策略,适应市场变化。 - **数据分析能力**:具备一定的数据分析能力,能够通过对销售数据的分析,优化销售策略。
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昌平招销售代表,有责任心
1. **客户开发与维护** - 通过电话、邮件等渠道,主动寻找并联系潜在客户,了解其需求,建立初步的联系。 - 定期回访已接触的客户,维护良好的客户关系,挖掘新的销售机会。 - 记录客户信息,建立详细的客户档案,包括客户的基本信息、需求、购买意向等。 2. **产品介绍与销售** - 熟悉公司的产品、服务、价格政策以及市场动态,能够准确、生动地介绍产品优势。 - 根据客户需求,提供专业的解决方案,解答客户的疑问,消除客户的顾虑。 - 运用销售技巧,引导客户需求,促成交易,达成销售目标。 3. **销售数据记录与分析** - 准确记录销售过程中的各类数据,如客户来源、沟通记录、订单信息等。 - 定期对销售数据进行分析,总结销售规律,提出改进措施,优化销售策略。 4. **市场反馈与信息收集** - 收集客户反馈,了解市场动态,为公司的产品开发、市场策略提供数据支持。 - 关注竞争对手的动态,及时调整销售策略,保持竞争优势。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**:合理规划每日工作时间,优先处理高优先级任务,确保高效完成销售目标。 - **技能提升**:持续学习销售技巧、产品知识以及沟通话术,提升销售效率。 - **工具利用**:熟练掌握CRM系统、电话软件等工具,提高客户管理和沟通效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **专业态度**:在销售过程中,保持专业、礼貌的态度,尊重每一位客户。 - **准确记录**:确保销售数据记录准确无误,为后续的客户跟进和销售分析提供可靠依据。 - **质量控制**:定期对销售成果进行自我评估,发现问题及时调整,确保销售质量达到公司要求。 #### 五、保持良好的工作态度和心态 - **积极主动**:面对困难和挑战时,能够保持积极乐观的心态,主动寻找解决方案。 - **团队合作**:与同事保持良好的沟通与合作,共同解决销售过程中遇到的问题。 - **自我激励**:设定个人销售目标,保持高度的自我驱动力,不断追求进步和突破。 #### 六、具备的专业能力和技能 - **沟通能力**:具备优秀的电话沟通技巧,能够清晰、准确地传达信息,理解客户需求。 - **销售技巧**:掌握基本的销售技巧,如需求分析、异议处理、促成交易等。 - **产品知识**:深入了解公司产品,能够为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 - **市场敏感度**:对市场变化保持敏感,能够及时调整销售策略,适应市场变化。 - **数据分析能力**:具备一定的数据分析能力,能够通过对销售数据的分析,优化销售策略。
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昌平招会计,无不良嗜好
算法开发专员是专门从事算法研究、开发和优化的专业人员。他们的工作职责通常包括以下几个方面: 1. 算法研究: • 跟踪最新的算法理论和技术发展,包括机器学习、深度学习、数据挖掘等领域。 • 研究和开发新的算法或改进现有算法以解决特定问题。 2. 算法开发: • 设计和实现算法原型,包括数学模型的构建和编程实现。 • 使用编程语言(如Python、C++等)编写高质量的代码来实现算法。 3. 数据分析: • 分析和处理数据集,以准备算法训练和测试所需的数据。 • 利用统计方法和数据可视化技术来理解数据特征。 4. 模型训练与评估: • 训练机器学习模型,并调整参数以优化性能。 • 使用交叉验证、A/B测试等方法评估算法的效果。 5. 性能优化: • 分析算法性能,识别瓶颈,并提出改进方案。 • 优化算法以提高效率和准确性,包括减少计算资源消耗。 6. 软件集成: • 将算法集成到软件产品或系统中,确保算法与现有系统的兼容性。 • 编写接口和文档,方便其他开发人员使用算法。 7. 项目管理: • 管理算法开发项目,包括规划、进度跟踪和资源分配。 • 与项目团队成员协作,确保项目按时完成并达到预期目标。 8. 团队协作: • 与数据科学家、工程师、产品经理等跨职能团队成员合作,共同解决技术难题。 • 参与团队会议,分享进展,讨论问题和解决方案。 9. 技术交流与分享: • 在团队内部或行业内分享算法开发的经验和成果。 • 参与学术会议、研讨会,与业界专家交流最新的研究成果。 10. 质量保证: • 确保算法的可靠性和稳定性,进行严格的测试和验证。 • 编写测试用例,进行单元测试和集成测试。 11. 合规性与伦理: • 确保算法开发遵守相关的法律法规和伦理标准。 • 考虑算法的公平性、透明度和隐私保护。 12. 持续学习: • 持续学习新的技术和工具,以保持专业竞争力。 • 阅读学术论文、技术博客和相关书籍,以跟上技术发展的步伐。 算法开发专员的工作需要具备扎实的数学和计算机科学基础,以及对特定领域的深入理解。此外,良好的编程技能、问题解决能力和创新思维也是必不可少的。
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昌平招审计助理,工资优厚
首席财务官(CFO)是企业中负责财务、会计、税务等经济管理和监督的高级职位。以下是CFO的一些主要职责和工作内容: 1. 财务战略规划与实施:CFO需要根据公司战略制定财务战略,并确保财务策略与公司整体战略相一致。这包括制定预算、预测、成本控制等策略。 2. 财务管理:CFO负责管理公司的财务事务,包括账目管理、税务筹划、资金运营等。他们需要确保公司的财务记录准确无误,遵守相关法规和政策。 3. 投资者关系管理:CFO负责与投资者沟通,包括定期发布财务报告、回应投资者询问等。他们需要维护与投资者的良好关系,以提升公司的市场形象和股价。 4. 决策支持:CFO需要为公司的重大决策提供财务方面的支持和建议,例如投资决策、并购决策等。他们需要分析潜在的风险和机会,并提供相关的财务数据和预测。 5. 风险管理:CFO需要评估和监控公司的财务风险,制定风险管理和控制措施,以防止和减少公司的经济损失。 6. 资本结构管理:CFO负责企业的资本结构管理,包括资本成本管理、融资策略等。 7. 资金管理:CFO负责公司的资金管理工作,包括资金的筹措、运用和调配,以确保公司运营的现金流需求得到满足。 8. 合规监管:确保企业遵守相关法律法规和会计准则,防范潜在的合规风险。 9. 领导和管理财务团队:CFO需要建立和培养高效的财务团队,确保团队的专业素养和工作效率。 10. 持续学习和专业发展:财务领域的知识和技术不断发展和演变,CFO需要不断学习和提升自己的专业素养。 CFO的角色在企业中至关重要,他们不仅负责日常的财务管理,还参与公司的战略规划和决策,以及与外部投资者的沟通。CFO的职责和工作内容非常广泛,需要具备全面的财务管理知识和良好的沟通协调能力。
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昌平招店长,踏实稳重
连锁门诊总经理的岗位职责主要包括:制定并实施门诊整体运营策略和规划,全面管理门诊的经营管理、服务与流程管控、员工培养等,监督门诊经营数据并提出优化方案,协调各部门沟通合作,确保日常工作正常开展,并持续改进门诊的经营效益。
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昌平招,服从安排,能吃苦
药店店员岗位职责主要包括: 1. 接待顾客,了解顾客需求,提供专业建议和用药指导。 2. 负责药品的摆放、整理、清洁和养护工作。 3. 负责药品的进货、验收、上架和库存管理。 4. 负责收银、结账和开具发票。 5. 负责店内卫生和安全管理。 6. 负责药品销售数据的统计和分析。 7. 完成上级交办的其他任务。
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昌平招审计助理,踏实稳重
财务主管负责全面管理公司的财务活动,包括预算编制、成本控制、资金管理、财务报表编制与分析等,确保财务数据的准确性和合规性。同时,监督财务团队工作,提供财务决策支持,优化财务流程,提高资金使用效率。
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昌平招销售代表,吃苦耐劳
储备店长岗位职责包括:协助店长管理店铺日常运营,确保销售目标和服务标准达成;学习并掌握店铺管理知识,参与员工培训与指导;分析销售数据,提出改进建议;处理顾客投诉,维护品牌形象;为未来店长职位做准备,承担领导责任。
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昌平招招商主管/团队经理,多劳多得
1. **客户开发与维护** - 通过电话、邮件等渠道,主动寻找并联系潜在客户,了解其需求,建立初步的联系。 - 定期回访已接触的客户,维护良好的客户关系,挖掘新的销售机会。 - 记录客户信息,建立详细的客户档案,包括客户的基本信息、需求、购买意向等。 2. **产品介绍与销售** - 熟悉公司的产品、服务、价格政策以及市场动态,能够准确、生动地介绍产品优势。 - 根据客户需求,提供专业的解决方案,解答客户的疑问,消除客户的顾虑。 - 运用销售技巧,引导客户需求,促成交易,达成销售目标。 3. **销售数据记录与分析** - 准确记录销售过程中的各类数据,如客户来源、沟通记录、订单信息等。 - 定期对销售数据进行分析,总结销售规律,提出改进措施,优化销售策略。 4. **市场反馈与信息收集** - 收集客户反馈,了解市场动态,为公司的产品开发、市场策略提供数据支持。 - 关注竞争对手的动态,及时调整销售策略,保持竞争优势。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**:合理规划每日工作时间,优先处理高优先级任务,确保高效完成销售目标。 - **技能提升**:持续学习销售技巧、产品知识以及沟通话术,提升销售效率。 - **工具利用**:熟练掌握CRM系统、电话软件等工具,提高客户管理和沟通效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **专业态度**:在销售过程中,保持专业、礼貌的态度,尊重每一位客户。 - **准确记录**:确保销售数据记录准确无误,为后续的客户跟进和销售分析提供可靠依据。 - **质量控制**:定期对销售成果进行自我评估,发现问题及时调整,确保销售质量达到公司要求。 #### 五、保持良好的工作态度和心态 - **积极主动**:面对困难和挑战时,能够保持积极乐观的心态,主动寻找解决方案。 - **团队合作**:与同事保持良好的沟通与合作,共同解决销售过程中遇到的问题。 - **自我激励**:设定个人销售目标,保持高度的自我驱动力,不断追求进步和突破。 #### 六、具备的专业能力和技能 - **沟通能力**:具备优秀的电话沟通技巧,能够清晰、准确地传达信息,理解客户需求。 - **销售技巧**:掌握基本的销售技巧,如需求分析、异议处理、促成交易等。 - **产品知识**:深入了解公司产品,能够为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 - **市场敏感度**:对市场变化保持敏感,能够及时调整销售策略,适应市场变化。 - **数据分析能力**:具备一定的数据分析能力,能够通过对销售数据的分析,优化销售策略。
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昌平招销售代表,有经验优先
1. **客户开发与维护** - 通过电话、邮件等渠道,主动寻找并联系潜在客户,了解其需求,建立初步的联系。 - 定期回访已接触的客户,维护良好的客户关系,挖掘新的销售机会。 - 记录客户信息,建立详细的客户档案,包括客户的基本信息、需求、购买意向等。 2. **产品介绍与销售** - 熟悉公司的产品、服务、价格政策以及市场动态,能够准确、生动地介绍产品优势。 - 根据客户需求,提供专业的解决方案,解答客户的疑问,消除客户的顾虑。 - 运用销售技巧,引导客户需求,促成交易,达成销售目标。 3. **销售数据记录与分析** - 准确记录销售过程中的各类数据,如客户来源、沟通记录、订单信息等。 - 定期对销售数据进行分析,总结销售规律,提出改进措施,优化销售策略。 4. **市场反馈与信息收集** - 收集客户反馈,了解市场动态,为公司的产品开发、市场策略提供数据支持。 - 关注竞争对手的动态,及时调整销售策略,保持竞争优势。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**:合理规划每日工作时间,优先处理高优先级任务,确保高效完成销售目标。 - **技能提升**:持续学习销售技巧、产品知识以及沟通话术,提升销售效率。 - **工具利用**:熟练掌握CRM系统、电话软件等工具,提高客户管理和沟通效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **专业态度**:在销售过程中,保持专业、礼貌的态度,尊重每一位客户。 - **准确记录**:确保销售数据记录准确无误,为后续的客户跟进和销售分析提供可靠依据。 - **质量控制**:定期对销售成果进行自我评估,发现问题及时调整,确保销售质量达到公司要求。 #### 五、保持良好的工作态度和心态 - **积极主动**:面对困难和挑战时,能够保持积极乐观的心态,主动寻找解决方案。 - **团队合作**:与同事保持良好的沟通与合作,共同解决销售过程中遇到的问题。 - **自我激励**:设定个人销售目标,保持高度的自我驱动力,不断追求进步和突破。 #### 六、具备的专业能力和技能 - **沟通能力**:具备优秀的电话沟通技巧,能够清晰、准确地传达信息,理解客户需求。 - **销售技巧**:掌握基本的销售技巧,如需求分析、异议处理、促成交易等。 - **产品知识**:深入了解公司产品,能够为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 - **市场敏感度**:对市场变化保持敏感,能够及时调整销售策略,适应市场变化。 - **数据分析能力**:具备一定的数据分析能力,能够通过对销售数据的分析,优化销售策略。
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昌平招销售代表,工作积极
1. **客户开发与维护** - 通过电话、邮件等渠道,主动寻找并联系潜在客户,了解其需求,建立初步的联系。 - 定期回访已接触的客户,维护良好的客户关系,挖掘新的销售机会。 - 记录客户信息,建立详细的客户档案,包括客户的基本信息、需求、购买意向等。 2. **产品介绍与销售** - 熟悉公司的产品、服务、价格政策以及市场动态,能够准确、生动地介绍产品优势。 - 根据客户需求,提供专业的解决方案,解答客户的疑问,消除客户的顾虑。 - 运用销售技巧,引导客户需求,促成交易,达成销售目标。 3. **销售数据记录与分析** - 准确记录销售过程中的各类数据,如客户来源、沟通记录、订单信息等。 - 定期对销售数据进行分析,总结销售规律,提出改进措施,优化销售策略。 4. **市场反馈与信息收集** - 收集客户反馈,了解市场动态,为公司的产品开发、市场策略提供数据支持。 - 关注竞争对手的动态,及时调整销售策略,保持竞争优势。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**:合理规划每日工作时间,优先处理高优先级任务,确保高效完成销售目标。 - **技能提升**:持续学习销售技巧、产品知识以及沟通话术,提升销售效率。 - **工具利用**:熟练掌握CRM系统、电话软件等工具,提高客户管理和沟通效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **专业态度**:在销售过程中,保持专业、礼貌的态度,尊重每一位客户。 - **准确记录**:确保销售数据记录准确无误,为后续的客户跟进和销售分析提供可靠依据。 - **质量控制**:定期对销售成果进行自我评估,发现问题及时调整,确保销售质量达到公司要求。 #### 五、保持良好的工作态度和心态 - **积极主动**:面对困难和挑战时,能够保持积极乐观的心态,主动寻找解决方案。 - **团队合作**:与同事保持良好的沟通与合作,共同解决销售过程中遇到的问题。 - **自我激励**:设定个人销售目标,保持高度的自我驱动力,不断追求进步和突破。 #### 六、具备的专业能力和技能 - **沟通能力**:具备优秀的电话沟通技巧,能够清晰、准确地传达信息,理解客户需求。 - **销售技巧**:掌握基本的销售技巧,如需求分析、异议处理、促成交易等。 - **产品知识**:深入了解公司产品,能够为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 - **市场敏感度**:对市场变化保持敏感,能够及时调整销售策略,适应市场变化。 - **数据分析能力**:具备一定的数据分析能力,能够通过对销售数据的分析,优化销售策略。
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昌平招店长,非诚勿扰
1. **战略规划与执行** - 根据公司总体战略目标,制定跨境电商业务的发展规划,明确市场定位、产品策略、渠道布局等。 - 监督并执行跨境电商平台的日常运营,包括商品上架、库存管理、促销活动策划等,确保业务有序进行。 - 定期分析市场趋势,调整战略方向,确保业务增长与市场需求相匹配。 2. **市场分析与拓展** - 深入研究国际电商市场,分析竞争对手策略,挖掘潜在市场机会。 - 拓展海外市场,建立与当地合作伙伴的关系,参与国际展会,提升品牌国际影响力。 - 优化产品定位,根据不同市场特性调整营销策略,提升产品竞争力。 3. **团队管理与培训** - 组建并管理跨境电商团队,包括运营、客服、物流等关键环节,确保团队高效协作。 - 定期组织团队培训,提升团队成员的专业技能和跨文化沟通能力。 - 激励团队成员,营造良好的工作氛围,提高团队凝聚力和执行力。 4. **风险管理与合规** - 熟悉跨境电商相关法律法规,确保业务操作符合国际贸易规则和标准。 - 监控并管理跨境电商业务中的潜在风险,如汇率波动、物流延误、退货退款等,制定应对措施。 - 维护品牌形象,处理消费者投诉,确保客户满意度。 5. **数据分析与优化** - 利用数据分析工具,监控业务数据,包括销售额、用户行为、转化率等关键指标。 - 基于数据分析结果,优化产品组合、定价策略、广告投放等,提升运营效率和盈利能力。 - 定期进行业务复盘,总结经验教训,持续改进工作流程。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**:合理规划每日工作,优先处理关键任务,确保重要事项按时完成。 - **工具应用**:熟练掌握跨境电商运营管理软件、数据分析工具等,提高工作效率。 - **流程优化**:持续探索并实施流程优化措施,减少冗余环节,提升整体运营效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **精细管理**:注重细节,确保每个环节都符合高标准要求,提升用户体验。 - **质量控制**:建立严格的质量管理体系,对产品、服务、物流等进行全方位监控。 - **持续学习**:关注跨境电商行业动态,学习最新技术和营销策略,保持业务敏锐度。
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昌平招店长,非诚勿扰
1. **战略规划与执行** - 根据公司总体战略目标,制定跨境电商业务的发展规划,明确市场定位、产品策略、渠道布局等。 - 监督并执行跨境电商平台的日常运营,包括商品上架、库存管理、促销活动策划等,确保业务有序进行。 - 定期分析市场趋势,调整战略方向,确保业务增长与市场需求相匹配。 2. **市场分析与拓展** - 深入研究国际电商市场,分析竞争对手策略,挖掘潜在市场机会。 - 拓展海外市场,建立与当地合作伙伴的关系,参与国际展会,提升品牌国际影响力。 - 优化产品定位,根据不同市场特性调整营销策略,提升产品竞争力。 3. **团队管理与培训** - 组建并管理跨境电商团队,包括运营、客服、物流等关键环节,确保团队高效协作。 - 定期组织团队培训,提升团队成员的专业技能和跨文化沟通能力。 - 激励团队成员,营造良好的工作氛围,提高团队凝聚力和执行力。 4. **风险管理与合规** - 熟悉跨境电商相关法律法规,确保业务操作符合国际贸易规则和标准。 - 监控并管理跨境电商业务中的潜在风险,如汇率波动、物流延误、退货退款等,制定应对措施。 - 维护品牌形象,处理消费者投诉,确保客户满意度。 5. **数据分析与优化** - 利用数据分析工具,监控业务数据,包括销售额、用户行为、转化率等关键指标。 - 基于数据分析结果,优化产品组合、定价策略、广告投放等,提升运营效率和盈利能力。 - 定期进行业务复盘,总结经验教训,持续改进工作流程。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**:合理规划每日工作,优先处理关键任务,确保重要事项按时完成。 - **工具应用**:熟练掌握跨境电商运营管理软件、数据分析工具等,提高工作效率。 - **流程优化**:持续探索并实施流程优化措施,减少冗余环节,提升整体运营效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **精细管理**:注重细节,确保每个环节都符合高标准要求,提升用户体验。 - **质量控制**:建立严格的质量管理体系,对产品、服务、物流等进行全方位监控。 - **持续学习**:关注跨境电商行业动态,学习最新技术和营销策略,保持业务敏锐度。
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昌平招,无不良嗜好
1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场,了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据,为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果,制定招商计划,明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略,包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等,吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核,评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判,协商合同条款,达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作,确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持,包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果,包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果,调整招商策略,优化工作流程,提高招商效率。
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昌平招,待遇从优
1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场,了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据,为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果,制定招商计划,明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略,包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等,吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核,评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判,协商合同条款,达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作,确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持,包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果,包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果,调整招商策略,优化工作流程,提高招商效率。
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长沙招临时工,工作认真
失眠患者兼职(收集睡眠质量数据)要求:30-60岁,男女不限,时间自由,有失眠症状工作内容:使用失眠药物,填写日记卡,医院睡眠室监测2次夜晚睡眠质量工资:40天6次2300元 报名直接打
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德州招空调安装,有经验优先
齐河零食包装日结白班140,夜班150,18-55男女不限。齐河电子厂日结+班车接送18-42女,坐岗空调房+管饭,7天后日结,8-7点,140元/天。【齐河食品厂】216元/天,周结2050岁女216元/天,工资压7天后周结工资。 免费三餐免费住宿。济阳食品厂大龄工,16-55岁男女不限周结,管吃管住。德州乐陵电子厂免费两餐,16-46男女不限。月结19 元/小时周结18元/小时临邑手机数据线管吃住+全部坐岗+空调车间+可带手机?18-46岁,女7:30-19:30,接受倒班管三餐管住16/小时,合工资5000左右,报名咨询
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昌平招销售代表,工作认真
1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场,了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据,为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果,制定招商计划,明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略,包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等,吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核,评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判,协商合同条款,达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作,确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持,包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果,包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果,调整招商策略,优化工作流程,提高招商效率。
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