培训招聘_招聘网最新招聘信息

私营企业 10人以下培训机构

昌平招美容/美甲，非诚勿扰

（有合适的,直接送到艾炙馆）一.公司店面通过宣传推广小仪器体验式营销，以周围小区居民到店体验的形式与客户沟通，解答咨询问题。二通过体验式营销与客户有效沟通了解客户需求。寻找销售机会并完成销售业绩。三处理客户售后问题。通过店面体验维护好客户.。没有经验的怎么办？我们有专业的带薪入职培训，有培训老师。与客户交流的销售技巧，入职团队后会尽快掌握销售技巧。1.工资:无责任底薪4500_5000元。高提成+奖金+绩效。2.新人带薪培训.年龄22-45岁之间. 公司提供食宿。3.早上8点到12点，下午是2点到6点。

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昌平招店长，敬业精神

一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。三.会做健康讲座和健康科普。任职资格2年以上店务管理经验。四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。有培训带团队经验。五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳工作踏实。 1.工资:无责任底薪6000_7000元。高提成+奖金+绩效。综合工资12000到20000 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

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常州招电工，工作积极

东莞东坑(现场面试)电工大工37元/时电工中工31元/时包住不包吃，工期两个月每周可预支，月底发上个月工资佛山南海钳工中工：29元/小时电工中工：29元/小时包吃住，（工价包含补1元路补），工期到年底，要求会看简单图纸，打磨钻孔攻牙，宿舍距离2公里可预支，离职出工时7天内结清常州瑞声项目(电话面试)电工大工36/H包住不包吃，工期到年底，要求有2年以上自动化装配调试经验，有3C非标设备拆机装配经验优先。线上面试，面试合格随时到岗。赣州富士康(不用面试)调试小白22元/时包住不包吃，水电费5/天做上下料机设备。每周可预支，次月底25号发工资，工期半年，非常稳定。直接报道，没有经验都要深圳观澜项目电工大工40元/时包住不包吃，工期20天，每周可以预支，离职一周内结清工资。今天下午一点半面试江门海目星电工大工39/H餐补17元/天，当天工作满8小时享有有夜班，夜班补贴15元/天，包住扣水电惠州利元亨(现场面试)电工36元/时钳工34元/时包住不包吃，工期到年底钳工优先会调试跟装配，电工能独立看图接线，有工位，对Io。每周可以预支，离职结清工资惠州仲恺电工小工：27元/小时包住不包吃，做涂布机，普通车间，环境好，可带手机，简单面试，合格率95%，每周预支，次月28发工资，培训学校毕业的有两个月经验就可以?电工需要看图配盘以上项目扣保险，水电，依法纳税杨小姐（微信同号）

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天津招空调安装，无不良嗜好

提10块天津王稳庄开发区新建空调管厂招聘：一、招聘人数：男工30人，女工30人。长期工，固定工。二、工作时长：1 白班（夜班）12小时工作制，上7：30下19:30。每月调休4天。（熟练后，完成排产任务，上班时间下班时间灵活，可早下可早上。）三、工作内容：女工主要从事打包岗位。男工主要从事弯折岗位，轻松简单。（纯手头活，劳动强度低，技术好掌握）四、薪酬：计件方式，多劳多得。三天后日结150 次月出考勤补发当月工资1 、12小时日薪1702、培训期试用期10天，出勤不满月扣三天工资。3、可提供住宿，住宿150一个月免费提供三餐（同微信）

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白银招临时工，工资优厚

急招去白银出差，问卷调查兼职5名，工作内容：关于农业调查。工作时间：连续5-7天，每天早上上班10点；下班：18点薪资报酬：150元/天+20元餐费，管吃住出行，公司车去车回，住宿3星以上宾馆，差旅住宿由督导负责。出差结束后，工资统一发放。备注：今天下午盐场简单堡培训，明天早上出发能去的联系我，联系人:(微信同号)

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广州招售前客服，二把刀勿扰

广州集合珠海长隆游乐园高达220天包吃住需求200人，免费大巴从广州长隆集合出发，可实习生，可长期工，寒假工工期要求到2月6号免费住长隆员工宿舍环境好，床上六件套用品免费提供，【要求】男女不限18-45岁无犯罪记录，入职后自备黑色鞋子【招聘岗位】景点接待员，游客接待员，客服接待员，园区服务员，餐饮部，厨工部，客房部，以上岗位可无经验，有主管培训【工作地点】珠海长隆游乐园【工作时间】8:30-21:00内排班（如果游客量大会有加班，每天工作8-10小时）【薪资待遇】厨工部：平时按18元/小时，包吃住，春节初一到初三按23/小时计算其他部门：平时按17元/小时，包吃住，春节初一到初三按22/小时计算工资按实际出勤小时计算工资，包吃包宿舍环境好，有床上用品，水电费用平摊工资在每月18日开始发放，30号预支一次，发到个人银行卡如果未做到合同期工资按12/时计算工资【广州集合时间】周五上午8:30前带上身份证原件，行李物品到广州地铁3号线汉溪长隆地铁站E出口集合免费从广州长隆出发到珠海长隆【珠海集合时间】周五上午10:00前直接到达珠海定位集合,带上行李物品带上身份证件【报名方式】发姓名+年龄+ 手机号+珠海长隆到本微信董小姐真实招聘，不需要任何费用

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广州招售前客服，敬业精神

广州集合珠海长隆游乐园高达220天包吃住需求200人，免费大巴从广州长隆集合出发，可实习生，可长期工，寒假工工期要求到2月6号免费住长隆员工宿舍环境好，床上六件套用品免费提供，【要求】男女不限18-45岁无犯罪记录，入职后自备黑色鞋子【招聘岗位】景点接待员，游客接待员，客服接待员，园区服务员，餐饮部，厨工部，客房部，以上岗位可无经验，有主管培训【工作地点】珠海长隆游乐园【工作时间】8:30-21:00内排班（如果游客量大会有加班，每天工作8-10小时）【薪资待遇】厨工部：平时按18元/小时，包吃住，春节初一到初三按23/小时计算其他部门：平时按17元/小时，包吃住，春节初一到初三按22/小时计算工资按实际出勤小时计算工资，包吃包宿舍环境好，有床上用品，水电费用平摊工资在每月18日开始发放，30号预支一次，发到个人银行卡如果未做到合同期工资按12/时计算工资【广州集合时间】周五上午8:30前带上身份证原件，行李物品到广州地铁3号线汉溪长隆地铁站E出口集合免费从广州长隆出发到珠海长隆【珠海集合时间】周五上午10:00前直接到达珠海定位集合,带上行李物品带上身份证件【报名方式】发姓名+年龄+ 手机号+珠海长隆到本微信董小姐真实招聘，不需要任何费用

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北京招客房服务员，多劳多得

星级酒店招聘客房保洁：有无经验均可要求：女3548岁，普通话标准带薪培训3天，每天100元补助，满月发放。独立工作后，每天房量12-18间，工资16元/间。熟手每月不低于450间房。待遇：提供食宿，管2餐，免费住宿，水电费均摊。综合工资5000-8000左右。工作地点：北京西直门附近

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衡水招管道安装工，吃苦耐劳

日结！【充场听培训课程人员】11 月 29 日【内容】：坐着听安全培训会议就行（带着身份证）【时间】：早晨9点--下午4点，中午管工作餐【薪资】：30元/天，下班结算【年龄】：男生18-60周岁，女生18-55周岁【地址】：衡水市桃城区众诚创业大厦（第四人民医院西邻）报名直接加微信：

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天津招保安/门卫，吃苦耐劳

【集团直聘】天津区域地铁安检员【站区领导好】【人性化培训】像军队、像学校、像家庭……“诚聘”要求:一、人证合一（保安证）二、男、女安检员:18-39周岁/160以上三、无前科，无疾病，无不良嗜好四、【工作时长+薪资待遇】120元/8小时、240元/16小时满两个月上五险五、广发银行卡/25日发放工资六、免费提供食宿1.免费餐饮1荤1素；星期三、星期六改善2.住宿环境好:4人间3.独立卫生间、热水器、空调。七、免费班车接送；工作强度低站一坐半。八、退伍军人及应届毕业大学生优先录用。九、分公司承诺:福利多、奖励多同微玉经理

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潍坊招汽车贴膜工，非诚勿扰

【一】洛城培训学校招聘晚辅导助教老师2名，薪资50元。全职老师1名，薪资20004000元，每周休3天(微信同号)【二】潍科校内汽车保养接听电话客服短期兼职招聘15人，介绍朋友一律有红包12月2号开班，工作至1月27号结束培训期60元/天（培训7—10天）白班130元/天，晚班145元/天，每月25号发放薪资，可提供住宿工资低，详细私聊每天八小时轮班工作制，月休6-8天男女不限，满16周岁—35岁【三】潍科校内汽车综合接听电话客服长期工招聘15人，介绍朋友一律有红包可缴纳五险12月2号开班，最少工作六个月以上转正前每月保底3000元，三个月转正，转正后每月保底3500元，综合薪资3000—6000元，多劳多得，每月25号发放薪资，月休6—8天每天八小时轮班工作制男女不限满16周岁—35岁免费提供住宿，可开实习证明加微信（微信同号）

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广州招保洁员，服从安排，能吃苦

广州长隆酒店客房清洁员6000-8000/月包吃住可长期，布草充足【招聘要求】男女不限，20-48岁，做满7天可以预支工资女：有过保洁经验，愿意接受岗位，可以无经验，主管可以培训男：必须要有做过酒店客房清洁打扫熟手工期要求: 要求做到2月底【工作岗位】打扫酒店客房卫生，更换床上用品，包括洗手间把房间清洁干净到可卖状态【薪资计算】生手：按17元/小时计算工资熟手：按19元/间计算工资每天分房13-18间多劳多得个人做房累计500间以上后后期每间房另外奖励1元间春节期间双倍计算，包吃三餐，包住宿（水电费用平摊）综合工资：6500-8000【工作时间】每天9:00-18:00【薪资发放】每月18日发放工资！做满7天可以预支工资【集合地点】今天下午13:30到广州长隆酒店门口集合，带上身份证，1寸照片、行李物品【报名方式】报名发姓名+性别+年龄+ 手机号+之前做哪个酒店发送到微信 PS:真实招聘，不需要任何费用

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常州招电工，多劳多得

东莞东坑(现场面试)电工大工37元/时电工中工31元/时包住不包吃，工期两个月每周可预支，月底发上个月工资佛山南海钳工中工：29元/小时电工中工：29元/小时包吃住，（工价包含补1元路补），工期到年底，要求会看简单图纸，打磨钻孔攻牙，宿舍距离2公里可预支，离职出工时7天内结清常州瑞声项目(电话面试)电工大工36/H包住不包吃，工期到年底，要求有2年以上自动化装配调试经验，有3C非标设备拆机装配经验优先。线上面试，面试合格随时到岗。赣州富士康(不用面试)调试小白22元/时包住不包吃，水电费5/天做上下料机设备。每周可预支，次月底25号发工资，工期半年，非常稳定。直接报道，没有经验都要深圳观澜项目电工大工40元/时包住不包吃，工期20天，每周可以预支，离职一周内结清工资。今天下午一点半面试江门海目星电工大工39/H餐补17元/天，当天工作满8小时享有有夜班，夜班补贴15元/天，包住扣水电惠州利元亨(现场面试)电工36元/时钳工34元/时包住不包吃，工期到年底钳工优先会调试跟装配，电工能独立看图接线，有工位，对Io。每周可以预支，离职结清工资惠州仲恺电工小工：27元/小时包住不包吃，做涂布机，普通车间，环境好，可带手机，简单面试，合格率95%，每周预支，次月28发工资，培训学校毕业的有两个月经验就可以?电工需要看图配盘以上项目扣保险，水电，依法纳税（微信同号）

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广州招售前客服，敬业精神

广州集合珠海长隆游乐园高达220天包吃住需求200人，免费大巴从广州长隆集合出发，可实习生，可长期工，寒假工工期要求到2月6号免费住长隆员工宿舍环境好，床上六件套用品免费提供，【要求】男女不限18-45岁无犯罪记录，入职后自备黑色鞋子【招聘岗位】景点接待员，游客接待员，客服接待员，园区服务员，餐饮部，厨工部，客房部，以上岗位可无经验，有主管培训【工作地点】珠海长隆游乐园【工作时间】8:30-21:00内排班（如果游客量大会有加班，每天工作8-10小时）【薪资待遇】厨工部：平时按18元/小时，包吃住，春节初一到初三按23/小时计算其他部门：平时按17元/小时，包吃住，春节初一到初三按22/小时计算工资按实际出勤小时计算工资，包吃包宿舍环境好，有床上用品，水电费用平摊工资在每月18日开始发放，30号预支一次，发到个人银行卡或支付如果未做到合同期工资按12/时计算工资【广州集合时间】周五上午8:30前带上身份证原件，行李物品到广州地铁3号线汉溪长隆集合免费从广州长隆出发到珠海长隆【珠海集合时间】周五上午10:00前直接到达珠海定位集合,带上行李物品带上身份证件【报名方式】发姓名+年龄+ 手机号+珠海长隆到本真实招聘，不需要任何费用

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广州招临时工，踏实肯干

每天招200元+40元车费2次化妆品充场1小时【时间】9点~17点之间到都行!人较多1小时左右【要求】18-45岁，男女无限，脸上有3颗或以上看的见痘痘或粉刺不能抠掉【内容】祛痘化妆品充场记录下皮肤领大牌产品回去体验!无需消费【工资】来2次共200元+40元车补(来第一次后隔7天来第二次)做完统一结工资！中间退出无工资【地点】广州花都9号线飞鹅岭【报名】姓名+电话+年龄+几号来到谢谢招开业派单兼职130元天连做6天每天工作5小时【地点】12月3日-12月8日广州地铁3号线番禺广场【时间】15-20.30 5小时【工资】130元/天+提成，每人每天最低加10个微信，超出部分1元/个，表现好另外奖励提成！做完统一结【要求】女生 18-36岁不偷懒，不迟到，工作态度积极；每天至少加10个微信任务量不多！连做6天【内容】主要是到学校和小区派发宣传单页加微信【报名】姓名+电话+6天派单加注：第一天提前半小时到场培训，做事必须踏实认真，打酱油偷懒的勿扰

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昌平招销售代表，敬业精神

1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场，了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据，为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果，制定招商计划，明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略，包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等，吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核，评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判，协商合同条款，达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作，确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持，包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果，包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果，调整招商策略，优化工作流程，提高招商效率。

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昌平招店长，无不良嗜好

1. **运营管理** - 制定并实施门诊的运营策略，包括医疗服务的推广、流程优化、资源调配等。 - 监督门诊日常运营，确保诊疗服务的顺利开展，解决运营中的突发事件。 - 定期对门诊运营情况进行分析，制定改进措施，提升运营效率和效益。 2. **团队管理** - 招聘、培训、激励和考核门诊医务人员，打造高素质、高效率的医疗团队。 - 建立并维护良好的团队氛围，促进团队成员间的沟通与合作。 - 根据团队成员的特点和需求，合理分配工作任务，提升团队协作效率。 3. **服务质量管理** - 制定门诊服务质量标准，并对其进行监督和评估，确保患者满意度。 - 处理患者投诉，及时解决服务中的问题，提升服务质量。 - 定期收集患者反馈，进行服务质量分析，持续改进服务流程。 4. **市场推广** - 制定市场推广计划，扩大门诊知名度，吸引更多的患者。 - 组织并参与各类市场推广活动，如义诊、健康讲座等。 - 监测市场推广效果，评估市场投入产出比，优化市场推广策略。

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昌平招，工作认真

1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场，了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据，为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果，制定招商计划，明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略，包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等，吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核，评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判，协商合同条款，达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作，确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持，包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果，包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果，调整招商策略，优化工作流程，提高招商效率。

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昌平招，服从安排，能吃苦

1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场，了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据，为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果，制定招商计划，明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略，包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等，吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核，评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判，协商合同条款，达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作，确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持，包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果，包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果，调整招商策略，优化工作流程，提高招商效率。

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昌平招店长，身体健康

1. **战略规划与执行** - 根据公司总体战略目标，制定跨境电商业务的发展规划，明确市场定位、产品策略、渠道布局等。 - 监督并执行跨境电商平台的日常运营，包括商品上架、库存管理、促销活动策划等，确保业务有序进行。 - 定期分析市场趋势，调整战略方向，确保业务增长与市场需求相匹配。 2. **市场分析与拓展** - 深入研究国际电商市场，分析竞争对手策略，挖掘潜在市场机会。 - 拓展海外市场，建立与当地合作伙伴的关系，参与国际展会，提升品牌国际影响力。 - 优化产品定位，根据不同市场特性调整营销策略，提升产品竞争力。 3. **团队管理与培训** - 组建并管理跨境电商团队，包括运营、客服、物流等关键环节，确保团队高效协作。 - 定期组织团队培训，提升团队成员的专业技能和跨文化沟通能力。 - 激励团队成员，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。 4. **风险管理与合规** - 熟悉跨境电商相关法律法规，确保业务操作符合国际贸易规则和标准。 - 监控并管理跨境电商业务中的潜在风险，如汇率波动、物流延误、退货退款等，制定应对措施。 - 维护品牌形象，处理消费者投诉，确保客户满意度。 5. **数据分析与优化** - 利用数据分析工具，监控业务数据，包括销售额、用户行为、转化率等关键指标。 - 基于数据分析结果，优化产品组合、定价策略、广告投放等，提升运营效率和盈利能力。 - 定期进行业务复盘，总结经验教训，持续改进工作流程。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**：合理规划每日工作，优先处理关键任务，确保重要事项按时完成。 - **工具应用**：熟练掌握跨境电商运营管理软件、数据分析工具等，提高工作效率。 - **流程优化**：持续探索并实施流程优化措施，减少冗余环节，提升整体运营效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **精细管理**：注重细节，确保每个环节都符合高标准要求，提升用户体验。 - **质量控制**：建立严格的质量管理体系，对产品、服务、物流等进行全方位监控。 - **持续学习**：关注跨境电商行业动态，学习最新技术和营销策略，保持业务敏锐度。

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昌平招店长，有责任心

1. **战略规划与执行** - 根据公司总体战略目标，制定跨境电商业务的发展规划，明确市场定位、产品策略、渠道布局等。 - 监督并执行跨境电商平台的日常运营，包括商品上架、库存管理、促销活动策划等，确保业务有序进行。 - 定期分析市场趋势，调整战略方向，确保业务增长与市场需求相匹配。 2. **市场分析与拓展** - 深入研究国际电商市场，分析竞争对手策略，挖掘潜在市场机会。 - 拓展海外市场，建立与当地合作伙伴的关系，参与国际展会，提升品牌国际影响力。 - 优化产品定位，根据不同市场特性调整营销策略，提升产品竞争力。 3. **团队管理与培训** - 组建并管理跨境电商团队，包括运营、客服、物流等关键环节，确保团队高效协作。 - 定期组织团队培训，提升团队成员的专业技能和跨文化沟通能力。 - 激励团队成员，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。 4. **风险管理与合规** - 熟悉跨境电商相关法律法规，确保业务操作符合国际贸易规则和标准。 - 监控并管理跨境电商业务中的潜在风险，如汇率波动、物流延误、退货退款等，制定应对措施。 - 维护品牌形象，处理消费者投诉，确保客户满意度。 5. **数据分析与优化** - 利用数据分析工具，监控业务数据，包括销售额、用户行为、转化率等关键指标。 - 基于数据分析结果，优化产品组合、定价策略、广告投放等，提升运营效率和盈利能力。 - 定期进行业务复盘，总结经验教训，持续改进工作流程。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**：合理规划每日工作，优先处理关键任务，确保重要事项按时完成。 - **工具应用**：熟练掌握跨境电商运营管理软件、数据分析工具等，提高工作效率。 - **流程优化**：持续探索并实施流程优化措施，减少冗余环节，提升整体运营效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **精细管理**：注重细节，确保每个环节都符合高标准要求，提升用户体验。 - **质量控制**：建立严格的质量管理体系，对产品、服务、物流等进行全方位监控。 - **持续学习**：关注跨境电商行业动态，学习最新技术和营销策略，保持业务敏锐度。

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昌平招店长，服从安排，能吃苦

一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。三.会做健康讲座和健康科普。任职资格2年以上店务管理经验。四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。有培训带团队经验。五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳工作踏实。 1.工资:无责任底薪6000_7000元。高提成+奖金+绩效。综合工资12000到20000 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

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昌平招，非诚勿扰

康复治疗师的工作职责和内容主要包括以下几个方面： 1. 评估患者身体状况：康复治疗师需要对患者进行全面的评估，了解他们的身体状况、功能受损情况，以及生活质量的影响程度。 2. 制定康复治疗方案：根据患者的评估结果，康复治疗师需要为患者制定个性化的康复治疗方案，包括康复目标、康复期限和治疗方法等。 3. 实施康复治疗：康复治疗师会根据制定的治疗计划，进行康复治疗。这包括物理治疗、运动疗法、作业治疗等。 4. 持续监测和评估：在治疗的过程中，康复治疗师需要持续监测患者的身体状况和治疗效果，并及时进行评估和调整治疗计划。 5. 提供康复指导和支持：康复治疗师会指导患者进行各种治疗练习和活动，以促进患者的康复进展。 6. 负责患者的检诊：确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作。 7. 注意观察病情、治疗效果及反应：如有反应及时处理，并及时与临床医师讨论治疗方案，提出合理化建议。 8. 指导功能障碍的相关课程开发及培训工作：提供康复理疗咨询服务。 9. 参与值班、门诊、会诊、出诊工作：掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。 10. 认真执行各项规章制度：诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。 11. 与临床相关科室进行业务协作和咨询：确保患者得到全面的康复治疗。康复治疗师的工作不仅要求具备专业知识和技能，还需要良好的沟通能力和团队合作精神，以便为患者提供全面的康复服务。

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昌平招，二把刀勿扰

药店推销人员，通常也被称为药店销售代表或医药代表，他们的主要职责是向药店、医院、诊所等医疗机构推销药品、保健品或医疗器械。以下是药店推销人员的一些主要工作职责： 1. 产品知识掌握： • 深入了解所销售药品的疗效、成分、使用方法和注意事项。 • 掌握相关医疗知识和行业动态。 2. 客户关系建立： • 建立和维护与药店、医院等客户的良好关系。 • 定期拜访客户，了解客户需求和反馈。 3. 销售目标达成： • 制定销售计划，确保达成或超越销售目标。 • 跟踪销售进度，及时调整销售策略。 4. 市场推广： • 推广公司产品，提高产品在目标市场的知名度和占有率。 • 组织或参与产品展示会、研讨会等市场活动。 5. 订单管理： • 处理客户订单，确保订单的准确性和及时性。 • 跟踪订单执行情况，解决可能出现的问题。 6. 售后服务： • 提供优质的售后服务，包括产品退换、客户咨询等。 • 及时解决客户在使用产品过程中遇到的问题。 7. 市场信息收集： • 收集市场信息，包括竞争对手情况、市场趋势等。 • 将市场信息反馈给公司，为产品开发和市场策略提供依据。 8. 产品培训： • 对客户进行产品知识培训，确保他们正确理解和使用产品。 • 定期参加公司的产品培训，提升自己的专业知识。 9. 合同谈判： • 与客户进行合同谈判，达成双方都能接受的合作条件。 • 管理合同，确保合同条款的执行。 10. 库存管理： • 与客户协调，确保产品库存的合理性，避免积压或缺货。 11. 合规性遵守： • 遵守医药行业的相关法律法规，确保销售活动的合规性。 • 了解并遵守公司的合规政策和行业准则。 12. 报告撰写： • 定期撰写销售报告，总结销售情况和市场动态。 • 提出改进建议，帮助公司优化销售流程和产品策略。药店推销人员的工作需要具备良好的沟通技巧、专业知识和市场敏感度，以确保能够有效地推销产品并维护客户关系。

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昌平招，多劳多得

训练师是一个广泛的职业称谓，可以指在不同领域中负责培训和指导他人的专业人员。以下是一些不同类型训练师的主要职责： 1. 健身训练师： • 为客户提供个性化的健身计划和指导。 • 教授健身课程，如瑜伽、普拉提、力量训练等。 • 监督客户的锻炼进度，调整训练计划以实现最佳效果。 2. 职业培训师： • 设计和实施职业发展培训计划。 • 为企业员工提供专业技能和领导力培训。 • 评估培训效果，确保培训目标的实现。 3. 体育教练： • 训练运动员，提高他们的技能和比赛表现。 • 制定训练计划，包括技术训练、体能训练和心理训练。 • 参与比赛策略的制定和执行。 4. 动物训练师（如狗训练师）： • 训练动物，如狗，以改善行为和服从性。 • 使用正面强化技巧来教授动物特定的行为和技能。 • 为客户提供动物训练和行为问题的咨询。 5. 安全培训师： • 提供工作场所安全和应急响应培训。 • 确保员工了解并遵守安全规程。 • 定期更新安全培训材料，以符合最新的安全法规。 6. 语言教师： • 教授语言课程，帮助学生提高听说读写能力。 • 设计课程计划，适应不同水平学生的学习需求。 • 使用各种教学方法和材料来提高学生的学习兴趣和效果。 7. 个人发展教练： • 帮助个人设定和实现个人目标。 • 提供职业规划和生活技能的指导。 • 通过心理咨询和辅导帮助客户克服障碍。 8. 技术培训师： • 教授特定的技术技能，如编程、软件操作等。 • 设计和更新培训材料，以适应技术发展。 • 提供技术支持和咨询，帮助解决技术问题。训练师需要具备良好的沟通技巧、耐心、专业知识和教学能力。他们还需要能够根据学员的需要和进度灵活调整教学方法。

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昌平招店长，敬业精神

保健品店店长岗位职责：负责店铺日常运营与管理，包括商品陈列、库存管理、销售促进及客户服务；制定并执行销售策略，达成销售目标；监督员工工作表现，培训提升团队专业能力；维护店内环境，确保顾客购物体验；处理顾客投诉及售后问题。

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昌平招销售代表，吃苦耐劳

储备店长岗位职责包括：协助店长管理店铺日常运营，确保销售目标和服务标准达成；学习并掌握店铺管理知识，参与员工培训与指导；分析销售数据，提出改进建议；处理顾客投诉，维护品牌形象；为未来店长职位做准备，承担领导责任。

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昌平招，身体健康

片区经理负责所辖区域的整体运营与管理，包括销售目标制定与执行、团队组建与培训、客户关系维护、市场调研及竞品分析。需确保业绩达标，优化销售策略，提升团队效能，及时解决市场问题，推动区域业务持续增长。

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昌平招销售代表，熟手优先

养生保健品店经理岗位职责：负责店铺日常运营，包括商品管理、库存管理、销售促进及客户服务；确保产品质量与安全，培训店员专业知识；制定营销策略，提升品牌影响力；维护客户关系，达成销售目标；营造良好购物环境，确保合规经营。

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昌平招店长，机灵肯干

药店店长负责店内日常运营管理，包括销售策略制定、团队建设、顾客服务、药品管理和财务管理。他们确保合规经营，提升销售业绩，优化库存，处理顾客投诉，维护良好的工作环境，并监督员工培训与考核。

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