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私营企业 10人以下培训机构

昌平招销售代表，敬业精神

1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场，了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据，为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果，制定招商计划，明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略，包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等，吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核，评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判，协商合同条款，达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作，确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持，包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果，包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果，调整招商策略，优化工作流程，提高招商效率。

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昌平招店长，无不良嗜好

1. **运营管理** - 制定并实施门诊的运营策略，包括医疗服务的推广、流程优化、资源调配等。 - 监督门诊日常运营，确保诊疗服务的顺利开展，解决运营中的突发事件。 - 定期对门诊运营情况进行分析，制定改进措施，提升运营效率和效益。 2. **团队管理** - 招聘、培训、激励和考核门诊医务人员，打造高素质、高效率的医疗团队。 - 建立并维护良好的团队氛围，促进团队成员间的沟通与合作。 - 根据团队成员的特点和需求，合理分配工作任务，提升团队协作效率。 3. **服务质量管理** - 制定门诊服务质量标准，并对其进行监督和评估，确保患者满意度。 - 处理患者投诉，及时解决服务中的问题，提升服务质量。 - 定期收集患者反馈，进行服务质量分析，持续改进服务流程。 4. **市场推广** - 制定市场推广计划，扩大门诊知名度，吸引更多的患者。 - 组织并参与各类市场推广活动，如义诊、健康讲座等。 - 监测市场推广效果，评估市场投入产出比，优化市场推广策略。

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昌平招，工作认真

1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场，了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据，为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果，制定招商计划，明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略，包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等，吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核，评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判，协商合同条款，达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作，确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持，包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果，包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果，调整招商策略，优化工作流程，提高招商效率。

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昌平招，服从安排，能吃苦

1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场，了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据，为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果，制定招商计划，明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略，包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等，吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核，评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判，协商合同条款，达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作，确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持，包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果，包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果，调整招商策略，优化工作流程，提高招商效率。

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昌平招店长，身体健康

1. **战略规划与执行** - 根据公司总体战略目标，制定跨境电商业务的发展规划，明确市场定位、产品策略、渠道布局等。 - 监督并执行跨境电商平台的日常运营，包括商品上架、库存管理、促销活动策划等，确保业务有序进行。 - 定期分析市场趋势，调整战略方向，确保业务增长与市场需求相匹配。 2. **市场分析与拓展** - 深入研究国际电商市场，分析竞争对手策略，挖掘潜在市场机会。 - 拓展海外市场，建立与当地合作伙伴的关系，参与国际展会，提升品牌国际影响力。 - 优化产品定位，根据不同市场特性调整营销策略，提升产品竞争力。 3. **团队管理与培训** - 组建并管理跨境电商团队，包括运营、客服、物流等关键环节，确保团队高效协作。 - 定期组织团队培训，提升团队成员的专业技能和跨文化沟通能力。 - 激励团队成员，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。 4. **风险管理与合规** - 熟悉跨境电商相关法律法规，确保业务操作符合国际贸易规则和标准。 - 监控并管理跨境电商业务中的潜在风险，如汇率波动、物流延误、退货退款等，制定应对措施。 - 维护品牌形象，处理消费者投诉，确保客户满意度。 5. **数据分析与优化** - 利用数据分析工具，监控业务数据，包括销售额、用户行为、转化率等关键指标。 - 基于数据分析结果，优化产品组合、定价策略、广告投放等，提升运营效率和盈利能力。 - 定期进行业务复盘，总结经验教训，持续改进工作流程。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**：合理规划每日工作，优先处理关键任务，确保重要事项按时完成。 - **工具应用**：熟练掌握跨境电商运营管理软件、数据分析工具等，提高工作效率。 - **流程优化**：持续探索并实施流程优化措施，减少冗余环节，提升整体运营效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **精细管理**：注重细节，确保每个环节都符合高标准要求，提升用户体验。 - **质量控制**：建立严格的质量管理体系，对产品、服务、物流等进行全方位监控。 - **持续学习**：关注跨境电商行业动态，学习最新技术和营销策略，保持业务敏锐度。

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昌平招店长，有责任心

1. **战略规划与执行** - 根据公司总体战略目标，制定跨境电商业务的发展规划，明确市场定位、产品策略、渠道布局等。 - 监督并执行跨境电商平台的日常运营，包括商品上架、库存管理、促销活动策划等，确保业务有序进行。 - 定期分析市场趋势，调整战略方向，确保业务增长与市场需求相匹配。 2. **市场分析与拓展** - 深入研究国际电商市场，分析竞争对手策略，挖掘潜在市场机会。 - 拓展海外市场，建立与当地合作伙伴的关系，参与国际展会，提升品牌国际影响力。 - 优化产品定位，根据不同市场特性调整营销策略，提升产品竞争力。 3. **团队管理与培训** - 组建并管理跨境电商团队，包括运营、客服、物流等关键环节，确保团队高效协作。 - 定期组织团队培训，提升团队成员的专业技能和跨文化沟通能力。 - 激励团队成员，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。 4. **风险管理与合规** - 熟悉跨境电商相关法律法规，确保业务操作符合国际贸易规则和标准。 - 监控并管理跨境电商业务中的潜在风险，如汇率波动、物流延误、退货退款等，制定应对措施。 - 维护品牌形象，处理消费者投诉，确保客户满意度。 5. **数据分析与优化** - 利用数据分析工具，监控业务数据，包括销售额、用户行为、转化率等关键指标。 - 基于数据分析结果，优化产品组合、定价策略、广告投放等，提升运营效率和盈利能力。 - 定期进行业务复盘，总结经验教训，持续改进工作流程。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**：合理规划每日工作，优先处理关键任务，确保重要事项按时完成。 - **工具应用**：熟练掌握跨境电商运营管理软件、数据分析工具等，提高工作效率。 - **流程优化**：持续探索并实施流程优化措施，减少冗余环节，提升整体运营效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **精细管理**：注重细节，确保每个环节都符合高标准要求，提升用户体验。 - **质量控制**：建立严格的质量管理体系，对产品、服务、物流等进行全方位监控。 - **持续学习**：关注跨境电商行业动态，学习最新技术和营销策略，保持业务敏锐度。

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昌平招店长，服从安排，能吃苦

一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。三.会做健康讲座和健康科普。任职资格2年以上店务管理经验。四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。有培训带团队经验。五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳工作踏实。 1.工资:无责任底薪6000_7000元。高提成+奖金+绩效。综合工资12000到20000 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

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昌平招，非诚勿扰

康复治疗师的工作职责和内容主要包括以下几个方面： 1. 评估患者身体状况：康复治疗师需要对患者进行全面的评估，了解他们的身体状况、功能受损情况，以及生活质量的影响程度。 2. 制定康复治疗方案：根据患者的评估结果，康复治疗师需要为患者制定个性化的康复治疗方案，包括康复目标、康复期限和治疗方法等。 3. 实施康复治疗：康复治疗师会根据制定的治疗计划，进行康复治疗。这包括物理治疗、运动疗法、作业治疗等。 4. 持续监测和评估：在治疗的过程中，康复治疗师需要持续监测患者的身体状况和治疗效果，并及时进行评估和调整治疗计划。 5. 提供康复指导和支持：康复治疗师会指导患者进行各种治疗练习和活动，以促进患者的康复进展。 6. 负责患者的检诊：确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作。 7. 注意观察病情、治疗效果及反应：如有反应及时处理，并及时与临床医师讨论治疗方案，提出合理化建议。 8. 指导功能障碍的相关课程开发及培训工作：提供康复理疗咨询服务。 9. 参与值班、门诊、会诊、出诊工作：掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。 10. 认真执行各项规章制度：诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。 11. 与临床相关科室进行业务协作和咨询：确保患者得到全面的康复治疗。康复治疗师的工作不仅要求具备专业知识和技能，还需要良好的沟通能力和团队合作精神，以便为患者提供全面的康复服务。

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昌平招，二把刀勿扰

药店推销人员，通常也被称为药店销售代表或医药代表，他们的主要职责是向药店、医院、诊所等医疗机构推销药品、保健品或医疗器械。以下是药店推销人员的一些主要工作职责： 1. 产品知识掌握： • 深入了解所销售药品的疗效、成分、使用方法和注意事项。 • 掌握相关医疗知识和行业动态。 2. 客户关系建立： • 建立和维护与药店、医院等客户的良好关系。 • 定期拜访客户，了解客户需求和反馈。 3. 销售目标达成： • 制定销售计划，确保达成或超越销售目标。 • 跟踪销售进度，及时调整销售策略。 4. 市场推广： • 推广公司产品，提高产品在目标市场的知名度和占有率。 • 组织或参与产品展示会、研讨会等市场活动。 5. 订单管理： • 处理客户订单，确保订单的准确性和及时性。 • 跟踪订单执行情况，解决可能出现的问题。 6. 售后服务： • 提供优质的售后服务，包括产品退换、客户咨询等。 • 及时解决客户在使用产品过程中遇到的问题。 7. 市场信息收集： • 收集市场信息，包括竞争对手情况、市场趋势等。 • 将市场信息反馈给公司，为产品开发和市场策略提供依据。 8. 产品培训： • 对客户进行产品知识培训，确保他们正确理解和使用产品。 • 定期参加公司的产品培训，提升自己的专业知识。 9. 合同谈判： • 与客户进行合同谈判，达成双方都能接受的合作条件。 • 管理合同，确保合同条款的执行。 10. 库存管理： • 与客户协调，确保产品库存的合理性，避免积压或缺货。 11. 合规性遵守： • 遵守医药行业的相关法律法规，确保销售活动的合规性。 • 了解并遵守公司的合规政策和行业准则。 12. 报告撰写： • 定期撰写销售报告，总结销售情况和市场动态。 • 提出改进建议，帮助公司优化销售流程和产品策略。药店推销人员的工作需要具备良好的沟通技巧、专业知识和市场敏感度，以确保能够有效地推销产品并维护客户关系。

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昌平招，多劳多得

训练师是一个广泛的职业称谓，可以指在不同领域中负责培训和指导他人的专业人员。以下是一些不同类型训练师的主要职责： 1. 健身训练师： • 为客户提供个性化的健身计划和指导。 • 教授健身课程，如瑜伽、普拉提、力量训练等。 • 监督客户的锻炼进度，调整训练计划以实现最佳效果。 2. 职业培训师： • 设计和实施职业发展培训计划。 • 为企业员工提供专业技能和领导力培训。 • 评估培训效果，确保培训目标的实现。 3. 体育教练： • 训练运动员，提高他们的技能和比赛表现。 • 制定训练计划，包括技术训练、体能训练和心理训练。 • 参与比赛策略的制定和执行。 4. 动物训练师（如狗训练师）： • 训练动物，如狗，以改善行为和服从性。 • 使用正面强化技巧来教授动物特定的行为和技能。 • 为客户提供动物训练和行为问题的咨询。 5. 安全培训师： • 提供工作场所安全和应急响应培训。 • 确保员工了解并遵守安全规程。 • 定期更新安全培训材料，以符合最新的安全法规。 6. 语言教师： • 教授语言课程，帮助学生提高听说读写能力。 • 设计课程计划，适应不同水平学生的学习需求。 • 使用各种教学方法和材料来提高学生的学习兴趣和效果。 7. 个人发展教练： • 帮助个人设定和实现个人目标。 • 提供职业规划和生活技能的指导。 • 通过心理咨询和辅导帮助客户克服障碍。 8. 技术培训师： • 教授特定的技术技能，如编程、软件操作等。 • 设计和更新培训材料，以适应技术发展。 • 提供技术支持和咨询，帮助解决技术问题。训练师需要具备良好的沟通技巧、耐心、专业知识和教学能力。他们还需要能够根据学员的需要和进度灵活调整教学方法。

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昌平招店长，敬业精神

保健品店店长岗位职责：负责店铺日常运营与管理，包括商品陈列、库存管理、销售促进及客户服务；制定并执行销售策略，达成销售目标；监督员工工作表现，培训提升团队专业能力；维护店内环境，确保顾客购物体验；处理顾客投诉及售后问题。

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昌平招销售代表，吃苦耐劳

储备店长岗位职责包括：协助店长管理店铺日常运营，确保销售目标和服务标准达成；学习并掌握店铺管理知识，参与员工培训与指导；分析销售数据，提出改进建议；处理顾客投诉，维护品牌形象；为未来店长职位做准备，承担领导责任。

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昌平招，身体健康

片区经理负责所辖区域的整体运营与管理，包括销售目标制定与执行、团队组建与培训、客户关系维护、市场调研及竞品分析。需确保业绩达标，优化销售策略，提升团队效能，及时解决市场问题，推动区域业务持续增长。

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昌平招销售代表，熟手优先

养生保健品店经理岗位职责：负责店铺日常运营，包括商品管理、库存管理、销售促进及客户服务；确保产品质量与安全，培训店员专业知识；制定营销策略，提升品牌影响力；维护客户关系，达成销售目标；营造良好购物环境，确保合规经营。

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昌平招店长，机灵肯干

药店店长负责店内日常运营管理，包括销售策略制定、团队建设、顾客服务、药品管理和财务管理。他们确保合规经营，提升销售业绩，优化库存，处理顾客投诉，维护良好的工作环境，并监督员工培训与考核。

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昌平招销售代表，二把刀勿扰

我们的主要工作内容就是通过电话与客户建立联系，推广产品或服务，实现销售业绩，并维护良好的客户关系。 1、底薪+奖金+提成+福利，综合薪资5000-8000 2、公司为员工免费提供宿舍（空调、独立卫浴都有） 3、员工享受法定带薪假期公司免费组织海边游每年两次出国游 4、只要有业绩每天都可以提现出来，每天都是发薪日 5、公司位于员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 6、公司每月举办团建，公司员工可以跟董事长一起吃饭喝酒 7、公司有空调，给您提供温暖舒适的家 8、公司完善晋升机制：组员——科长——经理——实习总经理——总经理——董事——合伙人加入我们，让我们一起变优秀！一起努力进步！

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昌平招店长，非诚勿扰

1. **战略规划与执行** - 根据公司总体战略目标，制定跨境电商业务的发展规划，明确市场定位、产品策略、渠道布局等。 - 监督并执行跨境电商平台的日常运营，包括商品上架、库存管理、促销活动策划等，确保业务有序进行。 - 定期分析市场趋势，调整战略方向，确保业务增长与市场需求相匹配。 2. **市场分析与拓展** - 深入研究国际电商市场，分析竞争对手策略，挖掘潜在市场机会。 - 拓展海外市场，建立与当地合作伙伴的关系，参与国际展会，提升品牌国际影响力。 - 优化产品定位，根据不同市场特性调整营销策略，提升产品竞争力。 3. **团队管理与培训** - 组建并管理跨境电商团队，包括运营、客服、物流等关键环节，确保团队高效协作。 - 定期组织团队培训，提升团队成员的专业技能和跨文化沟通能力。 - 激励团队成员，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。 4. **风险管理与合规** - 熟悉跨境电商相关法律法规，确保业务操作符合国际贸易规则和标准。 - 监控并管理跨境电商业务中的潜在风险，如汇率波动、物流延误、退货退款等，制定应对措施。 - 维护品牌形象，处理消费者投诉，确保客户满意度。 5. **数据分析与优化** - 利用数据分析工具，监控业务数据，包括销售额、用户行为、转化率等关键指标。 - 基于数据分析结果，优化产品组合、定价策略、广告投放等，提升运营效率和盈利能力。 - 定期进行业务复盘，总结经验教训，持续改进工作流程。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**：合理规划每日工作，优先处理关键任务，确保重要事项按时完成。 - **工具应用**：熟练掌握跨境电商运营管理软件、数据分析工具等，提高工作效率。 - **流程优化**：持续探索并实施流程优化措施，减少冗余环节，提升整体运营效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **精细管理**：注重细节，确保每个环节都符合高标准要求，提升用户体验。 - **质量控制**：建立严格的质量管理体系，对产品、服务、物流等进行全方位监控。 - **持续学习**：关注跨境电商行业动态，学习最新技术和营销策略，保持业务敏锐度。

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昌平招店长，非诚勿扰

1. **战略规划与执行** - 根据公司总体战略目标，制定跨境电商业务的发展规划，明确市场定位、产品策略、渠道布局等。 - 监督并执行跨境电商平台的日常运营，包括商品上架、库存管理、促销活动策划等，确保业务有序进行。 - 定期分析市场趋势，调整战略方向，确保业务增长与市场需求相匹配。 2. **市场分析与拓展** - 深入研究国际电商市场，分析竞争对手策略，挖掘潜在市场机会。 - 拓展海外市场，建立与当地合作伙伴的关系，参与国际展会，提升品牌国际影响力。 - 优化产品定位，根据不同市场特性调整营销策略，提升产品竞争力。 3. **团队管理与培训** - 组建并管理跨境电商团队，包括运营、客服、物流等关键环节，确保团队高效协作。 - 定期组织团队培训，提升团队成员的专业技能和跨文化沟通能力。 - 激励团队成员，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。 4. **风险管理与合规** - 熟悉跨境电商相关法律法规，确保业务操作符合国际贸易规则和标准。 - 监控并管理跨境电商业务中的潜在风险，如汇率波动、物流延误、退货退款等，制定应对措施。 - 维护品牌形象，处理消费者投诉，确保客户满意度。 5. **数据分析与优化** - 利用数据分析工具，监控业务数据，包括销售额、用户行为、转化率等关键指标。 - 基于数据分析结果，优化产品组合、定价策略、广告投放等，提升运营效率和盈利能力。 - 定期进行业务复盘，总结经验教训，持续改进工作流程。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**：合理规划每日工作，优先处理关键任务，确保重要事项按时完成。 - **工具应用**：熟练掌握跨境电商运营管理软件、数据分析工具等，提高工作效率。 - **流程优化**：持续探索并实施流程优化措施，减少冗余环节，提升整体运营效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **精细管理**：注重细节，确保每个环节都符合高标准要求，提升用户体验。 - **质量控制**：建立严格的质量管理体系，对产品、服务、物流等进行全方位监控。 - **持续学习**：关注跨境电商行业动态，学习最新技术和营销策略，保持业务敏锐度。

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昌平招，无不良嗜好

1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场，了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据，为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果，制定招商计划，明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略，包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等，吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核，评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判，协商合同条款，达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作，确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持，包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果，包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果，调整招商策略，优化工作流程，提高招商效率。

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昌平招，待遇从优

1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场，了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据，为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果，制定招商计划，明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略，包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等，吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核，评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判，协商合同条款，达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作，确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持，包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果，包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果，调整招商策略，优化工作流程，提高招商效率。

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郴州招普工/操作工，工资优厚

北湖工厂周五面试岗位要求：18-43周岁以内工作时间：早8晚8，可以接受倒班工作内容：轿车压缩机内饰零部件的组装，机加，物流薪资待遇：第一个月满勤18/小时，不满勤17/小时；第二个月白班18/小时，夜班19/小时，月结。免费包吃住，全市班车转正后：基本工资+绩效奖金+补助+14薪=5500-7000/月，高温补助采暖补助，带薪休假带薪培训，生日节日福利。六险一金，正式合同。优点：环境好，空调车间，冬暖夏凉

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长春招普工/操作工，有经验优先

岗位要求：18-43周岁以内工作时间：早8晚8，可以接受倒班工作内容：轿车压缩机内饰零部件的组装，机加，物流薪资待遇：第一个月满勤18/小时，不满勤17/小时；第二个月白班18/小时，夜班19/小时，月结。免费包吃住，全市班车转正后：基本工资+绩效奖金+补助+14薪=5500-7000/月，高温补助采暖补助，带薪休假带薪培训，生日节日福利。六险一金，正式合同。优点：环境好，空调车间，冬暖夏凉联系电话

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北京招押运员，机灵肯干

年前岗位紧缺，确定来在联系，非诚勿扰北京高铁跟车保洁白班没夜班。环境好轻松不累没压力。5000-7000，女身份证54周岁70年以后，包吃住，以北京为中心的各线路列车，负责3—4节车厢保洁北京高铁夜班入库不跟车保洁，男女不限，身份证58周岁以下66年以后，8—10小时，5000—7000，管吃住，国企单位长期工作，招夫妻工没单间北京1号，2号，4号，6号，8号， 9号，16，17号等线，招地铁安检员，最高323一天，来了就上班不培训，当天安排包吃住，免费发服装被褥，宿舍环境好。暑假工，寒假工，实习生也招。月综合6500-9000男女都要，年龄 18-40周岁班次包含吃饭休息时间，活超轻松不累，工作内容为地铁进站口安检工作。41—50岁，综合工资5000—8000，其他待遇一样。有45天合同，有三个月合同。另外招地铁乘务员，男，18—55周岁，综合工资5000~6500元管吃住，空调暖气、洗浴设施齐全

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郴州招普工/操作工，工作认真

北湖工厂周五面试岗位要求：18-43周岁以内工作时间：早8晚8，可以接受倒班工作内容：轿车压缩机内饰零部件的组装，机加，物流薪资待遇：第一个月满勤18/小时，不满勤17/小时；第二个月白班18/小时，夜班19/小时，月结。免费包吃住，全市班车转正后：基本工资+绩效奖金+补助+14薪=5500-7000/月，高温补助采暖补助，带薪休假带薪培训，生日节日福利。六险一金，正式合同。优点：环境好，空调车间，冬暖夏凉

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鹤壁招家装顾问，工作认真

酷家乐河南服务商培训报名进行中！名额有限，招满提前截止12月9号（三天，家装课程，第118期）1499元/人12月24号（三天，公装课程，第53期）1599元/人欢迎来自全国各地商家设计师汇聚河南鹤壁学习酷家乐技能！

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咸阳招保安/门卫，熟手优先

西安咸阳国际机场T5航站楼，招聘安保人员35人，男女不限，28号培训，完了直接上岗1、要求：男性 18-45 周岁，身高 170CM 以上、女性 18-35 周岁，身高 163CM 以上，高中及以上学历，身体健康，五官端正，政审合格，无纹身，普通话标准，有一定的沟通能力。中共党员、退役军人及大中专以上学历优先考虑。2、薪资待遇：免费提供食宿、服装被褥，免费培训。（1）航站楼门岗值守：16 小时/天，上一休一，综合工资 3800元/月；（2）航站楼区域巡查：12 小时/天，上六休一，综合工资 3800元/月；（3）航站楼视频监控：12 小时/天，上六休一，综合工资 3800元/月。（4）航站楼消防中控：12 小时/天，上六休一，综合工资 4100元/月，须持消防中控中级资格证书或消防退役人员。联系方式：钱先生（微信同）

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长春招普工/操作工，待遇从优

法雷奥压缩机（外企单位）一年没有面试的好企业，快报名吧（外资企业本单位劳动合同正式工+六险一金）岗位要求:18-43周岁以内工作时间：早8晚8两班倒，每2小时休息10分钟，午餐和晚餐休息时间30分钟薪资待遇：入职第一个月17+1元一小时，（干满月按照18元结算）第二个月白班18，夜班19元一小时，员工享受全市8趟全市班车，转正之后；基本工资+六险一金+包吃住+生日福利+加班补助+绩效工资+13薪+免费的带薪培训，月平均收入5500左右，工作内容：轿车压缩机内饰零部件的组装报名电话?

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石家庄招消防，踏实稳重

1? 4500元急招保安队长要求：做过保安队长2年以上经验，有丰富的管理经验，会培训队员，懂消防演练，能对接甲方，能管理好队员，安排好队员班制，能处理好项目上紧急事情，有责任心，有担当。年龄：30-54岁，身高168以上。工资：4000-4500元，管住宿。2? 【4300元高档小区保安】【内容】小区门岗，进出人员登记，站坐结合。【时间】白班早8-晚8点；夜班晚8-早8点【要求】18-40岁，身高175以上，形象好，穿黑鞋。【工资】白班4300元，夜班3900元，管住不管吃。【地址】石家庄车辆厂前街 3? 南三条新源发商贸城保安工作内容：看自行车，电动车，站坐结合，工作轻松。工作时间：早7到晚5，10个小时工资：3000元管住宿。要求：年龄18-55岁，身高167，身体健康。胡经理（微信同号）

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深圳招其他岗位，踏实稳重

招聘品质看外观人员3名（女性优先生手可培训）1、职位工资7500到8000元26天制2、工资当月发放不压工资地址鹤洲社区航城锦弛产业园A1栋4楼梁生

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保定招其他岗位，无不良嗜好

生产汽车内外饰、仪表盘（塑料件）组装修毛边不是体力活儿不需要工作经验不用面试，带薪培训，男女不限17-45周岁，不拖欠工资无套路长期干能转正 20元/小时徐水大王店想年前挣点钱的同微信

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