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附近 东侨开发区 月薪 其他

不限

500米

1000米

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5000米

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月薪范围

月薪上下限

～

福利
五险 住房公积金 包吃 包住 周末双休 单休 大小周 加班补助 班车接送
经验
在校生 应届生 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上
学历
小学 初中 高中 中技/中专 大专 本科 硕士 博士 博士后
行业
互联网/IT/电子/通信 广告/传媒/文化/体育 金融 教育培训 制药/医疗 交通/物流/贸易/零售 专业服务 房地产/建筑 汽车 机械/制造 消费品 服务业 能源/化工/环保 政府/非盈利机构/其他
规模
10人以下 10～50人 50～200人 200～500人 500～1000人 1000人以上 10000人以上
性质
国有企业 独资外企 合资企业 私营企业 上市公司 股份制企业 集体企业 乡镇企业 政府机关 社会团体 事业单位 跨国集团 其他

房产权证专员
4000-6000元/月  • 行政专员/助理
宁德市-东侨经济开发区 | 经验不限  | 中技/中专
五险
开聊
游总
互仁资产
04-15
职业经理人
8000-15000元/月  • 商务经理
宁德市-东侨经济开发区 | 6年  | 大专
五险
开聊
黄女士
五洲广告
02-26
小初英语教师
5000-12000元/月  • 教师
宁德市-东侨经济开发区 | 1年  | 本科
五险 住房公积金
开聊
魏雅华
知新教育咨询有限公司
07-04
小初语文教师
5000-12000元/月  • 语文教师
宁德市-东侨经济开发区 | 1年  | 本科
五险 住房公积金
开聊
魏雅华
知新教育咨询有限公司
07-04
小初数学教师
5000-12000元/月  • 数学教师
宁德市-东侨经济开发区 | 1年内  | 本科
五险 住房公积金
开聊
魏雅华
知新教育咨询有限公司
07-04
买卖经纪人
3500-7000元/月  • 销售专员
宁德市-东侨经济开发区 | 经验不限  | 学历不限
住房公积金 加班补助
开聊
周女士
优房世纪房产
07-04
人事主管
7000-10000元/月  • 人力资源经理
宁德市-东侨经济开发区 | 5年  | 本科
五险
开聊
翁女士
恒毅鑫
07-03
导游/讲解员|东侨开发区
岗位职责： 1、学习并熟记公司发展历史、发展模式和企业文化，主要创始人的创业史及科研成果；掌握公司科技园区、古田生态园及宁德周边主要旅游景点的基本知识和导游解说要点。 2、根据不同的参观对象（行政官员、技术人员、高级专家、经销商和外宾），编辑、使用各有侧重点的文字内容和讲解词（含英语版）。 3、按照公司接待任务的安排，或配合关联部门的接待工作，为各类来宾提供相应版本的讲解服务；同时要满足来宾合理的关注需求，有问必答。 4、接收宾客的反馈和建议，同时自觉关注公司发展的最新动态，必要时加入有宣传价值的重大事件，即时更新和完善讲解内容。 5、根据来访嘉宾的规模提前准备好接待所需的媒体及电子设备；完成接待和讲解任务后，即时记录工作台账。 6、完成领导交办的其他工作事务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄22-33岁，专业不限。 2、普通话标准良好，或有导游接待工作经验者优先。 3、身高男175/女165cm以上，相貌端正气质好。
近期活跃
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销售专员|东侨开发区
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务。 我们对你的能力要求： 1、年龄20岁~40岁之间，男女不限,专业不限，学历不限； 2、善于学习，吃苦耐劳，能快速掌握公司培训的专业知识和销售技巧； 3、较好表达能力，能积极热情的与客户进行良好交流； 4、有团队精神，上进心，善于和同事合作完成业务。 5、有责任心，认可公司企业文化 薪资待遇：试用期底薪7000+70%高抽成+现金奖金+旅游+保险+公积金 收入上不封顶
近期活跃
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会计|东侨开发区
【工作内容】 1、入职培训、对企业的整体了解、产品知识培训； 2、进行各岗位含业务开发、运营端岗位进行轮岗学习、考核； 3、竞聘上岗，定位意向发展岗位； 【基本条件】 1、本科及以上学历，全日制应届毕业生； 2、2023届本科及以上毕业生，曾任班干部/学生会、社团、协会干部、校优秀毕业生+有实习经验者优先。 3、认同公司企业文化，认同自己 4、能吃苦耐劳，有正能量，有亲和力 5、有客服经验，电话销售，网络销售经验者优先考虑 【选拔条件】 1、能力层面：沟通表达能力强，具备较好的学习及领悟能力，能举一反三，灵活运用。 2、个性层面：有亲和力，自信乐观，勤勉有毅力，具有团队协作精神。 3、内在动力：对公司和岗位有强烈的认同感，具备自我要求和向上发展的目标感和成就导向。 【在公司你能拥有什么？】 （一）专业系统的培训 1、培养计划：针对2022届毕业生提供管培生岗位； 2、君训营：财税行业知识+企业知识、文化+岗位专业知识培训； 3、师带徒制培训：专业导师+1对1师带徒辅导； 4、进阶培训：各类优秀课程分享，高级管理指导； （二）多岗位技能的轮岗学习 1、多岗位轮岗学习，了解公司运营的全过程； 2、结合个人兴趣、特长的岗位发展方向； （三）薪酬福利 基础综合薪资4500+15%绩效考核激励； （四）明朗的晋升通道 管培生——储备主管——主管——经理.......；
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