岗位职责:
1.主要负责公司猎聘、前程无忧、智联、boss直聘、597
招聘网站的人才简历筛选、主动搜索、
招聘意向洽谈等工作。
2.负责候选人初试的安排以及候选人到厂复试的具体对接工作。
3.负责候选人入职的安排以及相关入职事项的一次性告知。
4.负责对
招聘人才的科学评估,如人才画像,结合企业制定的评估方法等。
5.负责建立人才
招聘思维图以及人才库的搭建。
6.协助部门负责人完成绩效方面的工作推进。
7.完成部门负责人交办的
其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,
人力资源、企业管理等相关专业。
2.至少3年以上人事
招聘工作经验,熟悉食品行业为佳。
3.情商高,善于沟通和协调,能单独开展企业的人力
招聘工作。
4.职业素养高,口头表达流利,有一定的专业词汇量。
5.能接受高强度的工作量及一定的工作任务压力。