职位描述
一、岗位职责:
1、开发并完善公司招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
2、根据现有编制及业务发展需要,制定并执行招聘计划;
3、组织并协助各部门进行招聘、面试等工作;
4、定期对招聘工作进行分析总结,不断优化招聘流程,提高招聘效率;
5、按质按量完成公司给予的招聘任务指标。
二、岗位要求:
1、年龄22岁--30岁,本科及以上学历;
2、具有1年以上招聘工作经验,具备HR专业知识;
3、在人员招募、引进方面有实际操作能力;
4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识;
5、抗压能力强、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;