宗女士 近期活跃
漳州快发冷链物流有限公司 • 人事行政
工作天数：不限
工作时间：08:30-17:30
职位描述
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；
2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
3、负责筹划、组织人事行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
6、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；
7、负责指导人事行政整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；
8、负责对各办事处的内部运营进行指导和监督，确保各办事处落实公司总部人事行政政策，提高其运营能力；
9、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；
10、确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象；
11、负责审阅人事、行政、后勤的各类管理报表，及时发现重要问题，并组织力量快速有效地解决问题。
任职资格：
1、
2、教育水平：大学本科以上
3、专业：人力资源、管理学、心理学或业务相关专业
4、培训经历：管理知识、公共关系、人力资源培训
5、经验：8年以上工作经验，5年以上hr工作经验，3年以上同岗位工作经验
6、基本知识：规章制度、公司文化、工作流程、公司产品知识、行业基础知识
7、专业知识：人力资源知识、管理学知识、组织行为学知识、企业文化知识、财务知识、法律知识
8、基本技能：演讲能力、口头表达能力、电脑操作能力
9、专业技能：组织协调能力、创新能力、沟通能力、分析判断能力、培训能力
10、潜在能力：学习能力、人际理解能力、抗压能力、周密思考能力、适应能力
11、基本素养：诚信、责任感、团队合作、服务意识、敬业精神、廉洁、保密意识
12、特殊素养：忠诚度、职业动机、职业形象、全局意识
1、全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；
2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
3、负责筹划、组织人事行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
6、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；
7、负责指导人事行政整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；
8、负责对各办事处的内部运营进行指导和监督，确保各办事处落实公司总部人事行政政策，提高其运营能力；
9、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；
10、确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象；
11、负责审阅人事、行政、后勤的各类管理报表，及时发现重要问题，并组织力量快速有效地解决问题。
任职资格：
1、
2、教育水平：大学本科以上
3、专业：人力资源、管理学、心理学或业务相关专业
4、培训经历：管理知识、公共关系、人力资源培训
5、经验：8年以上工作经验，5年以上hr工作经验，3年以上同岗位工作经验
6、基本知识：规章制度、公司文化、工作流程、公司产品知识、行业基础知识
7、专业知识：人力资源知识、管理学知识、组织行为学知识、企业文化知识、财务知识、法律知识
8、基本技能：演讲能力、口头表达能力、电脑操作能力
9、专业技能：组织协调能力、创新能力、沟通能力、分析判断能力、培训能力
10、潜在能力：学习能力、人际理解能力、抗压能力、周密思考能力、适应能力
11、基本素养：诚信、责任感、团队合作、服务意识、敬业精神、廉洁、保密意识
12、特殊素养：忠诚度、职业动机、职业形象、全局意识
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