胡女士 刚刚活跃
福建省诏安星福益食品科技有限公司
工作天数：6天/周
工作时间：08:00-17:30
职位描述
岗位职责：
1. 绩效管理
负责制定、实施和优化公司绩效管理体系，确保绩效目标与公司战略一致。
设计绩效考核指标（kpi）和评估工具，推动各部门绩效目标的设定与跟踪。
组织绩效考核工作，监督考核过程，确保公平、公正、透明。
分析绩效考核结果，提供改进建议，协助管理层优化团队绩效。
处理绩效相关的员工咨询和申诉，确保绩效管理的有效实施。
2. 招聘与人才引进
根据公司战略和业务需求，制定年度招聘计划，并组织实施。
负责招聘渠道的开拓与维护，优化招聘流程，提升招聘效率。
主导关键岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。
建立人才库，跟踪行业人才动态，为公司储备优质人才。
负责校园招聘、社会招聘及高端人才引进项目的策划与执行。
3. 劳动关系管理
负责公司劳动关系的日常管理，确保劳动合同的签订、续签、变更及解除符合法律法规。
处理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程规范。
解决员工劳动纠纷，协调员工与管理层之间的关系，维护和谐的劳动关系。
负责员工满意度调查，分析员工反馈，提出改进建议。
确保公司人力资源政策符合劳动法及相关法律法规，规避劳动风险。
4. 其他职责
参与公司人力资源战略规划，提供专业建议。
协助完善公司人力资源管理制度和流程。
完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 教育背景
大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验
5年以上人力资源管理工作经验，擅长薪酬绩效，会议管理，员工关系及招聘
3.专业知识与技能
熟悉绩效管理工具
精通招聘流程及面试技巧，熟悉各类招聘渠道及人才评估方法。
熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规，具备劳动风险防范经验。
熟练使用办公软件（如word、excel、ppt）及人力资源管理软件（如sap、workday等）。
4.能力要求
具备较强的沟通协调能力，能够有效处理员工关系。
具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。
具备较强的计划性和执行力，能够高效完成工作任务。
具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
办公地点：工厂漳州诏安，单休
1. 绩效管理
负责制定、实施和优化公司绩效管理体系，确保绩效目标与公司战略一致。
设计绩效考核指标（kpi）和评估工具，推动各部门绩效目标的设定与跟踪。
组织绩效考核工作，监督考核过程，确保公平、公正、透明。
分析绩效考核结果，提供改进建议，协助管理层优化团队绩效。
处理绩效相关的员工咨询和申诉，确保绩效管理的有效实施。
2. 招聘与人才引进
根据公司战略和业务需求，制定年度招聘计划，并组织实施。
负责招聘渠道的开拓与维护，优化招聘流程，提升招聘效率。
主导关键岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。
建立人才库，跟踪行业人才动态，为公司储备优质人才。
负责校园招聘、社会招聘及高端人才引进项目的策划与执行。
3. 劳动关系管理
负责公司劳动关系的日常管理，确保劳动合同的签订、续签、变更及解除符合法律法规。
处理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程规范。
解决员工劳动纠纷，协调员工与管理层之间的关系，维护和谐的劳动关系。
负责员工满意度调查，分析员工反馈，提出改进建议。
确保公司人力资源政策符合劳动法及相关法律法规，规避劳动风险。
4. 其他职责
参与公司人力资源战略规划，提供专业建议。
协助完善公司人力资源管理制度和流程。
完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 教育背景
大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验
5年以上人力资源管理工作经验，擅长薪酬绩效，会议管理，员工关系及招聘
3.专业知识与技能
熟悉绩效管理工具
精通招聘流程及面试技巧，熟悉各类招聘渠道及人才评估方法。
熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规，具备劳动风险防范经验。
熟练使用办公软件（如word、excel、ppt）及人力资源管理软件（如sap、workday等）。
4.能力要求
具备较强的沟通协调能力，能够有效处理员工关系。
具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。
具备较强的计划性和执行力，能够高效完成工作任务。
具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
办公地点：工厂漳州诏安，单休
福益食品有限公司漳州市诏安县太平镇景坑村城畔588号福益食品有限公司更新于 2026-09-20
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