岗位职责:
1、
招聘需求管理:对接各业务部门,明确
招聘需求,制定并更新
招聘计划。
2、
招聘渠道
运营:维护主流
招聘平台
3、全流程
招聘执行:负责简历筛选、电话初筛、组织面试(含协调面试官时间),跟进面试结果反馈,完成 offer 发放与入职引导。
4、
招聘数据复盘:统计
招聘关键
数据(如到岗率、
招聘周期、渠道转化率),定期输出
招聘分析报告,优化
招聘流程。
岗位职责:
1、本科及以上学历,有一年及以上人事相关工作经验优先
2、有较强的沟通能力,性格外向,愿意主动对外沟通