一、岗位职责
1、全盘营销管理(线下传统渠道为主)
•制定年度、季度、月度
销售目标、回款目标、增长策略
•全国经销商管理、招商、渠道维护、价格体系管控
•市场走访、竞品分析、
产品迭代建议、新品上市统筹
•营销团队管理、业务员考核、渠道动销、滞销品处理
•配合电商事业部,统筹线上线下
产品区分、价格保护、渠道平衡
2、工厂生产与品控管理
•全面负责车间生产管理、产能排产、人员管理、生产效率提升
•生产成本管控、原材料损耗管控、降本增效落地
•车间5s、安全生产、卫生管理、流程标准化
•配合研发部落地新品量产、工艺优化、试产落地
•对接品控,把控出厂品质、客诉品质溯源、食品安全合规
3、
行政人事全盘管理
•完善公司组织架构、岗位职责、管理制度、奖惩体系
•负责高管及核心岗位
招聘、团队搭建、人才培养
•建立
绩效考核体系(生产、营销、
行政全岗位)
•员工留存、团队氛围、
企业文化、
后勤保障、宿舍食堂管理
•会议管理、流程审批、公司日常
运营统筹
4、供应链与成本统筹
•原料
采购比价、供应商管理、库存管控、滞销库存处理
•统筹产销匹配,避免压货、断货、临期损耗
•年度成本优化、效率优化、利润提升方案落地
5、高层战略落地
•执行董事长年度战略目标,拆解到各部门
•每周、每月经营复盘、
数据汇报、问题整改
•推动公司集团化、规范化、高新化、品牌化升级
二任职有要求:
(一)硬性条件
1.年龄:35—48岁,精力充沛,可驻厂、可出差、可全盘操盘。
2.学历:大专及以上,
市场营销、工商管理、食品工程优先。
3.行业经验:8年以上食品行业经验,3年以上食品工厂副总/
厂长/
运营总监经验。
优先:速冻食品、烤肠、肉丸、虾滑、预制菜、肉制品行业背景。
4.能力必备三项(缺一不可)
三薪资
14.底薪:15000—25000元(根据资历定级)
15.绩效工资:月度绩效+季度绩效
16.年度业绩奖金:按公司年度利润分红/产值提成
17.福利:食宿全包、年假、节日福利、高管补贴、年终奖
18.长期激励:能力达标可进入股东层、享受年度分红