职位描述
任职要求:
1、大专以上学历;
2、2年以上催收工作经验,1年以上部门管理经验;
业务策略、方案,表格制作熟练, 熟练word\excel等软件 ;
3、需具备良好的人际交往及沟通能力、指导和教导能力、带团队能力、经营管理能力、敏锐的洞察力、极强的分析能力、决策力,时时的危机意识能力及应变能力等;
工作职责:
1、遵守公司的相关规章制度;
2、结合公司发展需要,制定部门年度业绩目标,部门预算;
3、制定部门主管、组长培养计划;
4、针对不同产品业务制定对应有效的策略;
5、推动组织部门各产品负责人完成对应指标;
6、培养主管、组长管理能力和业绩指标管控能力;
7、维护部门工作秩序,安排部门各项工作顺利开展,确保部门每日工作的高效进行;
8、协调及促进各部门间的跨部门沟通工作;
9、协助公司宣扬企业文化,展现公司核心价值观;
薪资面议