一、岗位职责:
1、编制
客服部门的工作目标及计划,并分解落实。
2、负责客户接待,妥善解决顾客以各类方式(来访,致电和致函等方式)对本卖场商品,服务等个方面的咨询,实现转化。
3、负责协调解决由工商,消协等部门转达的顾客投诉,及顾客投诉具体内容的核实监督检查,并给予反馈。
4、负责
客服部员工管理,包括但不限于
培训、工作跟踪与监管、绩效考评,以全面提高员工的业务素质及服务水准。
5、负责定期(每月)对顾客询问问题进行分析总结,并反馈至上级领导及各部门以便发现问题并予以解决。
6、负责收集、整理、了解售后服务方面的法律法规及相关政策。进行学习与转化。
7、协调本部门与
其他部门的工作衔接与配合。
8、完成上级领导交办的其它临时工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历优先,性别不限,三年以上
客服经验,三年以上
客服团队管理经验;
2、有
数据分析能力者优先;有团队管理经验(组建或扩建)者优先。
三、薪酬福利:
1、薪酬结构:底薪3500元~4500元+绩效奖励;
2、工作时间:7~7.5小时/天,6天制,单休;法定假日正常休息;
3、福利:五险一金;节假日福利;不定期员工团建活动;非本地户籍的员工可享受租房补贴、购房补贴或政府部门其它各项人才补贴。