岗位职责
1、协助分销商
零售团队搭建,共同进行终端
零售管理,促进分销商
零售业绩指标达成;同时监督及指导分销商的
零售终端
运营标准在店铺的落地执行;
2、针对区域核心店铺的监督、指导、管理,协助客户提升店铺品牌
零售运营能力及单店
运营效率、促进其业绩达成;
3、协助分销商制定整体年度
零售规划及带领团队跟进;
4、结合分销商渠道拓展计划,提升新开店铺和整改店的业绩,通过改善低效、低产店铺业绩,改善店效;
5、提升区域核心店铺
零售表现力及单店
运营效率,负责区域核心标杆店各项指标的达成;
6、负责区域
零售运营工作,协助区域
零售kpi指标达成
7、制订并执行分销商区域
零售人员储备及培养计划,完成区域
零售团队组建;
8、参与制定部门或区域大型促销方案,对各项促销方案进行实施与监督,及时反馈各项促销活动效果,并提出调整方案与改善建议
9、负责终端人员
培训、服务标准化的建立,并加强陈列管理,提升终端形象。提升分销商核心
运营人员、店长能力;
10、维护总部与分销商、
零售商的客户关系,提升区域分销商的管理能力、关注
零售商的盈利能力,保证
销售信息的及时准确传递;
任职资格
1、2年以上品牌
零售管理背景优先;
2、具备较强的市场分析、
零售、商品全盘
运营能力;
3、具备良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力;
4、有较强的规划整合能力与专业知识素养,具备良好的领导力。