岗位职责:
1、执行及优化公司制度及流程;
2、负责公司薪酬福利、
绩效考核等
人力资源相关工作;
3、负责优化公司
企业文化,提升公司形象和凝聚力;
4、负责公司对外补助及资质申请等相关项目,熟悉各项相关流程;
5、完成上级领导交办的各项工作任务。
任职条件:
1、男女不限,全日制大专及以上学历,
人力资源管理、工商管理专业优先;
2、熟悉国家人事政策、法律法规,各种组织评估、职位评估工具与评价方法优化;
3、有良好的沟通协调能力,亲和力强,有较强的责任心;
4、有制造行业工作经验优先。