总经理助理（漳州芗城，龙海，同安）

人事工作:1、根据各部门人员所需配备进行人力资源规划和招聘计划，各类人员招聘工作（网络、现场等）；
2、整理各部门人事资料信息，办理员工入职、离职手续、劳动合同签订等工作；
3、结合各部门各岗位进行绩效整理、完善花名册资资料等；
4、核算所有员工工资，员工薪酬福利的建立；
5、制订”新工资表“”福利制度“”考勤制度“等制度；
6、完成公司员工工伤报备、事件处理；整理公司员工社、医保并进行每月增、减员申报工作；
7、组织召开每月员工沟通会并整理员工意见汇报给上级领导；
8、配合经济开发区或政府部门提交各类所需资料；
9、员工培训体系：给车间班长级以上人员制订培训PPT并于本月进行培训工作。
10、员工关系的管理（劳动关系）。
二、行政方面工作：
1、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；做好每月的分发、调配、保管工作，领取物品登记等；
2、负责公司各类会议的组织、安排、服务工作；
3、负责公司企业文化建设；包括公司内、外部各类公关、接待工作；
4、安排分配下属做好办公室环境卫生工作，并进行监督管理；
5、负责现场食堂的监督管理工作，食堂饭菜的菜金抽查、卫生等检查；
6、申报高新工作的跟进、配合提供各类资料；
7、负责组织行政、后勤、保安工作等的指导、协调、监督和管理;
8、负责公司公务车车辆管理（用车管理、违章处理等）；
9、公司员工制服的确认、联系、订购、签订合同等；
10、处理完成公司日常 人事、行政、后勤事务。
11、公司各类有关政府项目申报。
三、企业文化建设。
1、定期开展员工沟通会。
2、制订各类企业宣传、安全宣传、行为宣传、公司制度宣传等。
3、制订公司文化墙。
4、ISO9001质量管理体系认证
5、参与高新技术企业认定
四：大客户维护跟踪