岗位职责:
1、组织和协助各部门建立健全各项管理制度,工作流程,绩效考察,薪酬体系等。检查公司各项制度、流程是否得到执行,发现问题并提出优化建议。
2、负责公司员工的
招聘、人事档案建立、保存更新。人才库建立及人才挖掘,引进工作。
3、负责公司文件的拟、收、发、存等档案管理工作。组织总经理办公会会议并撰写会议记录,纪要等。
4、负责公司合同的审核,归档工作。
5、领导交办的
其他事项。
岗位要求:
1、大专及以上学历。专业不限,工商管理、
法务、
行政管理、
人力资源管理或相关专业或工作经验优先。
2、 具备丰富的
行政和人事管理工作经验,熟悉公司从事行业;3、 具备较强的文字功底和策划能力,具有独立撰写公文报告的能力;
4、 具有良好的组织、协调能力,优秀的团队合作精神,工作细致、有责任心,执行能力强,保密意识强、能吃苦耐劳。