一、岗位职责:
1、工作职责描述
1、根据公司年度业绩目标及各部门的月度指标带领团队开展日常
销售工作达成业绩目标
2、针对
销售目标作出规划,并将目标进行有效分解到各小组成员并督导
销售成员进行日常工作
3、分析总结近期
销售中出现的问题并制定解决方案,组织
销售团队的
培训工作,重点
培训销售技能。
4、定期开展团队成员的互动活动,提升团队凝聚力及团队荣誉感。
5、针对各阶段的
销售数据进行分析,具备一定的市场分析及判断能力并作出总结,以及下一步工作计划。
二、岗位要求:
1、任职资格
1、要求有1年以上
销售主管经验
2、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、
销售技能,较强的学习力和观察力
3、具有很强的亲和力、沟通能力与处理复杂问题的能力
4、有良好的客户服务意识与责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。