职位描述
岗位职责:
1、全面负责零售片区门店“人员管理、货品管理、门店管理”工作,统筹与安排店铺销售工作;
2、执行公司的工作标准、政策、策略、流程和指示;
3、根据公司下达的营业目标,制定所辖区域店铺的销售计划/目标分解,指导所辖区域门店完成业绩目标;
4、配合陈列培训部门做好所辖区域门店人员的培训计划,并落地执行;
5、负责所辖区的员工关系、员工稳定安抚、员工技能培训、活动堆头陈列、绩效考核、销售策略工作、业绩分析;
6、按时汇总门店报表(如门店畅销单品、门店冷门单品、员工入职档案、每月考核报表)等;
7、监督所辖区域各人事变动、人员替班、考勤数据的真实性,及门店紧急事务处理和安排;
8、建立、优化销售管理思路,规范各项管理工作管理体系,做好上传下达,促进业绩提升,调查同行竟品市调及结果分析。
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30;
任职资格:
1、24岁-40岁,有一年以上零售连锁管理经验者优先;
2、熟悉市场营销工作,熟悉零售运作模式,有门店连锁管理经验;
3、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,有良好的团队合作精神,
5、有敬业精神,具有独立的分析和解决问题的能力,有较强的执行力,良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
薪资:4000-5000,可面谈
福利:(1)享受国家法定节假日补贴;(2)商业意外险;(3)高温福利和节假日福利;(4)满勤奖和工龄奖;
面试地点:荔城区新日财富广场B幢