职位描述
岗位职责:
1.训练辅导:协作领导对门店/分公司的业务人员进行展业技能、心态等辅导和追踪。
2.业务推动:对营销方案的追踪、业务推进的跟进。
3.团队发展:团队架构分析,职涯规划、培训管理与落地、准新人跟进和追踪。
4.活动管理:差勤管理、团队活动量(工作日志)管理、团队活动的策划和组织
5.会议管理:早夕会的管理、组织和推动、客户沙龙、启动会、主管会等
任职要求:
1、本科及以上学历,有营销经验或接触过营销者优先考虑;
2、性格活跃,具有一定的亲和力和优秀的语言组织能力及沟通能力;
3、熟练并能灵活使用Word、Powerpoint、Excel等办公软件;
4、工作细心,逻辑思维能力强;
有驾驶证,会开车。
职位福利:
1、带薪假期:婚假、产假、病假、哺乳假等;
2、五险一金:提供养老、生育、工伤、失业、医疗互助等保险;
3、其他福利:年终福利、节假日福利、员工培训、晋升空间、员工方案旅游、生日福利。
工作时间:日工作7小时,双休+法定放假;
不做业绩,是职能后勤岗位,有意向可与我们联系~~