岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正等手续的办理与人事档案管理
2. 协助开展
招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通
3. 支持公司
人力资源政策的执行与日常事务管理
4. 组织并协助开展员工
培训与发展相关活动
5. 协调处理
员工关系问题,提升员工满意度和团队凝聚力
任职要求:
1. 不限学历,不限专业
2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力
3. 熟悉劳动法及相关人事规章制度
4. 具备较强的责任心和执行力,能承受一定工作压力
5. 熟练使用办公软件及
人力资源管理系统