1.
人力资源管理统筹、协调工作。
2.制定或修订办公室职权范围内的制度。
3.协助总经理协调办事处各部门的相关管理工作。
4.对办事处有关决议、决定及领导交办事项进行催办、督办。
5.负责办公室的日常人事、
行政工作。
6.负责各部门任务落实和各事项信息
数据的统计汇总、呈报和资料管理。
7.负责公司相关资质证书、人员注册证书的管理工作。
8.具备一定接待及商务礼仪知识。
任职资格：
1.专科以上学历，25--42岁，具备5年以上人力、
行政管理工作经验。
2.固定
资产管理、合同管理经验。
3.较强的责任心、敬业精神、组织协调能力。
4.具备工程施工行业工作经验者考虑
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