薪酬待遇:
1-薪资范围:10000-80000/月
2-底薪:10000、16000、40000/月
3-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖
4-完善的公司福利保障,员工享有意外
保险、住院
保险、疾病
保险、身故
保险、养老
保险、企业年金等方面有充足的保障。
5-公司各个阶段的现金奖励、
旅游、提升奖 励、实物奖励等。
6-入职开始公司安排系统的
培训机制,为新人提供
培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
晋升机制:
提倡鼓励晋升年晋升管理岗享受管理津贴 工作时间: 朝九晚六,周末双休,不出差,法定假日正常休息。
岗位职责:
1-公司提供客户资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。
2-贯彻执行总公司高客战略,根据总公司战略并结合回访情况,开展落实工作。
3-负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。
4-组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。