岗位职责：
1.负责4s店年度经营目标的制定、分解、组织实施，确保年度经营目标的达成；
2.负责4s店满意度的提升，包括售时和售后的满意度，确保满意度目标的达成；
3.负责4s店日常经营管理工作，协调各部门的关系，确保各部门有序运行及良好业绩；
4.负责制定和推动公司管理制度及流程；
任职要求：
1.具有3年以上市场
销售工作管理经验。
2.较强的汽车市场开拓能力；
3.较强的规划能力，完成公司的
销售任务；
4.能知人善任，较强的团队管理能力。
薪资待遇：
1、薪资15k-30k之间
2、另加净利奖励：享受门店净利的10%利润奖励。
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