职位描述
岗位要求:
1.全面统筹、规划人力资源战略,组织、制定人力资源发展的各种规则;
2.建议并完善人力资源各种体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;)
3.制定和完善各个职位的绩效管理体系;
4.监控人力资源管理各个模块(包含招聘、绩效、培训、薪资及员工发展)的工作实施状况;
5.塑造、维护、发展、传播企业文化;
6.及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷,开展员工关怀工作;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,25-40岁,3年及以上工作经验;
2.文字功底较好,具备文件撰写能力;良好的办公软件操作能力;
3.做事严谨细心,有较强的沟通能力、团队意识和敬业精神;
4.较强的管理及沟通能力;
5.较好的策划和公关能力。
公司福利
1.5天8小时制,公司工作日免费提供午餐,周末加班或平时加班餐补15元/人/餐;
2.满勤奖100/月;
3.员工生日(发放礼品);
4.带薪假日:法定节假日、婚假、产假、陪产假、育儿假、丧假等;
5.中秋博饼、尾牙、趣味运动会等;
6.提供培训学习与内部晋升机会、优秀员工评选、奖励及晋升。
工作地址:厦门火炬高新区翔明路28号(新飞大厦2楼),后续会长期外派到惠州公司