职位描述
一、岗位职责:
1.负责宁德公司本部的日常人事管理工作;
2.负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
3.协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离职的人员面谈,流程审批;
4.制定部门内部绩效制定,公司员工绩效指标的修改;
5.协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
6.融入业务口,针对业务人员现状,提出建设性建议及措施;
7.完成集团交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1.大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2.知识结构及专业培训:掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构。
三、工作经验:
1.具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过半年以上人事经理者优先。
四、基本素质和技能
1.熟悉日常人事管理的业务流程;
2.良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
3掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。
五、工作时间及薪资
1、每天8:30-12:00,14:00-18:00上班,双休,享有法定节假日;
2、薪资结构
基础工资:5K-7K,招聘抽成,月均综合薪酬6-8K;
六、【我们将为你提供】
1、培训:我们拥有集团人才培养中心——商学院,为你的入职晋升保驾护航,学习平台2000多节线上+线下课程为你免费开放;
2、晋升发展:HRBP-人事行政经理——项目合伙人;一年一次储备经理选拔;
3、福利保障:五险、年终奖、结婚贺礼、分娩贺礼、疾病慰问、5-20天的带薪年假、婚假、丧假、产假等;
4、社团活动:墨海书会、颜值跑团、羽毛球社团等可申请加入;
5、节日活动:中秋博饼、年终尾牙、六一节活动、女神节活动、圣诞节活动、司庆活动、不定期团队聚餐旅游,一切你能想到的,君道都有!
6、工作氛围:团队平均年龄25岁,轻松、融洽的工作氛围;