【工作内容】
1、
招聘执行
①负责工厂普工(如流水线操作工、装配工、
质检员等)的人员
招聘,达成周度/月度
招聘指标;
②开发及维护
招聘渠道(如小红书、抖音、快手、
其他招聘网站等),确保人员流量来源。
2、流程管理
①寻找求职者,通过电话沟通或微信沟通了解基础条件(年龄、性别等),推荐对应岗位;
②做好求职者跟踪,面试前做提醒、面试后问候、面试通过后跟进及时上岗,确认人员顺利入职。
3、
数据复盘
统计
招聘数据(到面率、录用率、离职率等),分析问题并优化
招聘策略。
【福利待遇】
1、底薪+长期
招聘提成+重要项目激励,依据个人能力,综合薪资10k~30k。
2、业绩突出者,可转为项目合伙人,享受
招聘项目高利润分成。