招聘要求:
· 拥有1年以上
人力资源招聘相关经验,精通面试技巧。
· 擅长与不同背景的候选人沟通,具备敏锐的识人眼光。
· 主要负责面试【办公室职员】与【工厂员工】两大核心岗位,是公司人才入口的“把关人”。
职位亮点 & 为什么选择我们?
· 核心职权,专注面试: 您将专注于面试与初筛,无需处理繁杂的薪酬核算与
员工关系,在专业领域深度发挥。
· 优质作息,平衡工作与生活:
· 上班时间:上午9:00 - 下午4:00
· 休假安排:每周固定休息一天
· 告别“996”,享受规律、可控的职场生活,有更多时间陪伴家人与发展个人爱好。
· 极具竞争力的薪酬: 我们相信资深经验的价值,薪资面议。只要您能力出众,我们将提供与之匹配的、高于市场水平的丰厚待遇。
· 平台关键角色: 作为公司人才引进的“守门人”,您的决策直接影响团队建设与发展,岗位重要性高,备受重视。
您的主要工作:
1. 负责办公室职员、工厂员工等岗位的面试安排与初试工作。
2. 评估候选人综合素质,与用人部门协同完成选拔。
3. 优化面试流程,提升
招聘效率与人才匹配度。
面试 & 咨询
如果您善于沟通,乐于识人,并期待一份稳定且规律的工作,我们诚邀您前来面谈。