1、
行政管理:负责办公室日常办公制度维护、管理;负责公司
行政文件、资料的档案管理工作;负责办公室各部门办公
后勤保障工作;负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;负责公司办公设备的管理。
2、
人力资源管理:建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责;负责公司员工的
招聘、
培训、考核、薪酬等人事管理工作。
3、对外接待:处理公司对外接待工作,包括来访接待、会务安排等。
活动组织:组织公司内部各项定期和不定期集体活动,如年会、员工活动等。
4、协助总经理:协助总经理处理
行政外部事务,如与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系协调等。
5、
其他事务:按照公司
行政管理制度处理
其他相关事务。