岗位职责:
1、帮客户节约时间,向客户提供专业的高级职位
招聘服务;
2、开发行业新客户并管理维护客户,推进客户的二次开发;
3、了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
4、 通过各种渠道快速寻访候选人;
5、跟进候选人的信息收集、分析,初步沟通和评估,提供评价和推荐报告;
6、跟进面试、反馈、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟踪等;
7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议;
8、与客户保持密切沟通和合作,提升客户满意度;
9、按照公司的要求完成各项绩效。
任职要求:
1、大专以上学历,
人力资源或者管理类经验优先;
2、薪资4000-4500,双休;
3、工作逻辑性强,工作效率高,执行力强,善于学习,沟通协调力强;
4、个性成熟,亲和力好,具有高度服务意识和良好的团队合作意识;
5、目标感强,业务意识强,具有敏锐的市场洞察力、信息捕捉能力,较强的商务谈判能力;
6、良好的心理素质,能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力。