岗位职责:
1、负责
招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试:
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与
其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的
行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核对;
7、负责部门一些日常
行政事务;
8、适应公司快速发展的需求,及时调整,做好人事
行政工作的服务功能,配合好总部分配的工作内容
岗位要求:
1、熟悉
人力资源模块,
人力资源相关工作1年以上;
2、热情大方,勤恳,有责任心与较强的沟通力。
3、熟悉各
招聘渠道,
招聘经验好优先。