仓储主管/经理

【岗位定位】
所属部门：供应链中心－仓储部
工作地点：德化
招聘人数：1人
汇报对象：供应链副总/总经理
岗位定位：统筹规划与管理仓储物流部的整体运作，依托erp、wms数字化系统搭建标准化仓储体系，确保货物高效存储、准确配送，实现库存优化、成本控制与客户满意，达成部门及公司在仓储物流方面的战略目标与业务指标，保障仓储体系高效、稳定运转。

【岗位职责】
一、整体规划与管理
1. 依据公司战略目标，制定仓储物流部年度、季度及月度工作计划与目标，明确各阶段关键绩效指标，监督部门整体工作进度，确保各项指标落地完成。
2. 设计部门组织架构，确定各岗位人员编制与职责范围，建立健全部门各项管理制度、工作流程与操作规范，实现全链路完整统一高效的管理。
3. 做好存储规划与布局，制定科学合理的存储方案，及时根据业务情况变化做出调整，提高仓储空间的利用率和货物周转率，并做好7s管理。
4. 制定成本费用管控策略，涵盖物流运输成本、仓储成本、库存持有成本、包装成本、装卸成本等各个环节，确保费用合理管控及使用，节约成本。
5. 做好库存管控与优化，根据库存数据情况进行分析，确保库存准确率和账实相符，建立库存预警机制，为商品和采购部门提供有效的补货依据。

二、订单模板与数据系统管理
1. 设计并完善从订单接收、审核、分配到发货、跟踪等各环节的具体操作规范、责任人和时间标准，提升流程效率与准确性，针对问题及时调整优化。
2. 监督订单数据的录入、更新与维护，保证数据的完整性与准确性，确保订单管理系统的稳定运行与数据储存安全，通过数据分析挖掘订单规律与趋势，为销售预测、库存规划等提供决策依据。
3. 根据订单量与业务峰谷波动情况，统筹调配仓储物流部内部资源以满足订单处理需求
4. 建立订单处理质量监控体系，对订单处理过程中的错误、延误等异常情况及时发现、深入分析原因并采取纠正与预防措施，提高团队业务水平与服务质量。
5. erp、wms等系统模块体系的搭建，建立符合公司内部实际业务，入库端、销售端、订单流程走向，协同供应链、商品部、财务等部门建立高效的系统流程。

三、团队管理与统筹协同
1. 根据业务需求与专业技能、工作经验、性格特点及职业发展需求，制定明确的团队工作目标与计划，将部门目标细化分解到各个岗位与人员的每日、每周、每月工作任务中，确保团队成员清楚工作要求和努力方向。
2. 建立良好的沟通机制，根据绩效评估结果，与团队成员进行一对一沟通，共同制定针对性的绩效改进计划，明确改进目标，提供必要的培训与资源支持，帮助成员提升工作绩效。
3. 建立物流供应商评估体系及高效的沟通机制，定期对物流供应商的服务进行考核监督，对不达标的供应商及时提出整改要求或采取相应处罚措施或更换供应商。
4. 协调与其他部门（采购、品检、客服、商品部等）的合作关系，确保信息流畅传递与业务协同高效开展。
5. 完善的仓库安全管理制度与操作规范，包括人员安全、设备安全、货物安全、等，定期组织消防安全培训及实操，确保仓库的各项工作安全开展。

【任职要求】
1.学历背景：大专及以上学历，拥有5年以上仓储物流管理工作经验，年龄30-40岁。
2.核心背景：有主导过电商万平仓库0-1的仓库建设及管理过程，敏感的数据分析及问题处理能力，反应迅速，有规划布局意识，具有前瞻发展意识及系统模块搭建经验。
3.专业能力：
（1）具备仓储物流专业知识、有战略规划与决策能力
（2）数据分析与问题解决能力
（3）管理与组织协调能力
（4）应急处理与风险防控能力
4.综合素质：
（1）严谨审慎，细致耐心，兼具灵活变通
（2）原则性强，情绪稳定，以结果为导向
（3）具有逻辑分析、问题预判、多任务统筹认知的规划能力
（4）具备优秀的沟通及外部协调能力

【薪资福利】
1.薪资：10-12k/月（面谈），年终奖，试用期3-6个月。
2. 福利： 五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、转正福利、内购福利公司团建
3. 工作时间：08:00-12:00，14:00-18:00，单休
4. 工作地点：泉州德化紫云开发区61号五楼仓储部

【发展前景】
晋升方向：供应链总监
岗位优势：直接参与公司经营决策，与高层直接汇报，靠近1号位，全面融入供应链板块管理，主导供应链板块整体规划、体系搭建、团队管理与业务落地等，提升个人职业价值。