职位描述
一、岗位职责
1、负责人力资源招聘及录用工作;
2、负责人力资源培训,为公司有效运行提供合格的人力资源;
3、负责员工考勤统计;
4、负责员工工资、福利的核定;
5、熟悉社保申报工作流程;
6、负责公司财产安全等方面工作,做好防火防盗以及劳动纪律、相关厂纪厂规的管理;
7、负责档案、资料的接收、收集、分类、整理、归档等档案管理工作;
8、负责公司内文件资料登记、下发、立卷、保管工作;
9、负责公司食堂管理工作;
10、负责完成上级领导安排的其他任务。
二、任职资格
1、大专以上学历,二年以上人事、行政相关工作经验;
2、熟悉国家劳动人事相关的法律法规,以及人力资源各项实务的操作流程和办理;
3、熟练使用office办公软件。
4、抗压能力强,积极乐观、有责任心,有良好的沟通组织能力,擅于各部门之间的联系协调。