岗位职责:
1. 负责公司
招聘相关支持工作,包括岗位信息发布、简历初步筛选及面试协调;
2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续,维护人事基础信息;
3. 参与员工考勤统计、合同管理及档案整理等日常事务;
4. 支持组织
培训活动及
企业文化建设相关工作的执行;
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致有责任心;
2. 熟练使用常用办公软件,具备较强的
数据处理能力;
3. 有团队协作精神,能够适应阶段性工作压力;
4. 对
人力资源管理工作有兴趣,具备基本的组织协调能力;