岗位职责:
1. 协助完成员工入职、离职、转正等手续的办理与人事档案管理。
2. 配合开展员工考勤、绩效评估及
人力资源数据统计与分析工作。
3. 协调部门之间的人事相关事务,确保
人力资源流程高效运作。
4. 协助组织公司内部
培训及相关活动。
5. 处理日常人事
行政事务,维护办公环境及
员工关系。
任职要求:
1. 大专及以上学历,
人力资源、
行政管理或相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和执行力,具有较强的责任心。
3. 了解人事基础操作流程。
4. 具有较强的学习能力和团队协作精神,适应快节奏工作环境。