工作职责:
1、负责业务部门
招聘目标的达成,了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进
人力资源方案在业务小组中的有效实施;
2、协助人才管理,团队发展,组织氛围建
3、协助提升工作技能,kpl考核,业绩汇总报告,统计痛点问题并梳理流程,不定期对员工进行业务
培训或协助
培训;
4、关注员工动态需求,增进团队稳定;
5、协助搭建薪酬体系,考勤统计;
6、
企业文化的营造与宣传;
7、总体上促成业务部门目标的完成
任职资格:
1、全日制统招本科学历
2、熟悉
招聘流程,能进行
招聘工作的全面开展
3、若为在校生,需有兼职或实习经历,
人力资源和心理学专业优先
4、有校园
招聘经验优先