一、岗位职责:
1、对接生产及各部门,确认岗位需求,制定
招聘计划,完成
招聘指标。
2、
运营维护
招聘平台、抖音招工、劳务渠道,撰写
招聘文案,发布岗位信息。
3、简历筛选、主动寻访候选人,电话沟通邀约面试,协调面试官时间,组织面试。
4、跟进面试反馈,沟通 offer,跟进候选人入职、试用期留存,降低新人流失。
5、负责员工职称评审相关工作:政策宣导、摸排符合申报条件人员,收集、整理、审核申报材料,线上系统填报,跟进评审进度,归档职称资料。
6、建立人才储备库,统计
招聘台账,定期输出
招聘数据报表。
7、开展校园
招聘、现场
招聘会,维护劳务合作资源。
8、配合人事团队完成入职手续、员工关怀、上级交办的
其他人事相关工作。
二、任职要求:
1、2年以上制造业相关
招聘工作经验;
2、大专及以上学历,
人力资源、
行政管理相关专业优先;
3、工作细心稳重,抗压能力强,沟通协调能力强,责任心强先。
三、福利待遇:
1、基本保障:提供五险、免费食宿(配备空调、热水器、洗衣机)。
2、生活关怀:享有生日礼物、节日礼品/礼金,及结婚、生育、子*成长等礼金。
3、团队活动:定期组织公司
旅游、团队建设等集体活动。