综合管理部部长

岗位职责：
1、负责本部工作计划，并组织实施，负责相关管理制度、规则和流程，并监督执行和持续改进；
2、负责抓好生产分公司行政管理工作，对工作纪律、工作作风、职业操守进行监管，并协助常务副厂长做好外联工作，进行有关项目的申报；
3、负责生产分公司员工的招聘，并做好培训、绩效考核、人事档案、职称评定、考勤、劳动关系、企业文化的推进等工作；
4、负责生产分公司网络的管理维护，保持网络的通畅，加强对电脑、打印机、传真机、耗材等的管理；
5、负责生产分公司办公用品的采购申报、保管和发放，合理计划办公用品，减少浪费等。

岗位要求：
1、28-40周岁，全日制大专以上学历，人力资源/行政管理专业优先；
2、2年以上大中型工业企业人事行政后勤管理工作经验，能够系统掌握人事、行政后勤管理及相关法律法规知识；
3、有较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守和素养；
4、工作责任心强，能服从公司全国性外派安排（岗位可往分公司常务副厂长方向发展，外派每年享有4趟探亲假，每次一周左右时间）。

岗位工作地点：集团公司内18个省份生产基地公司，另未来该岗位在分公司间会存在轮岗调动的可能，有涉及需要，需服从公司管理安排
外派福利：免费住宿，福利自助食堂，五险一金，过节礼品，年终奖，外派补贴（1200-1800元/月不等），探亲假（每季度一次，每次一周），探亲差旅费用公司承担