职位描述
负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等,提高招聘效率和质量,确保公司招聘到最合适的人才。
主要职责:
- 发布招聘信息,包括职位描述、薪资待遇、职位要求等;
- 筛选简历,根据职位需求和公司标准,挑选出合适的候选人;
- 与候选人沟通,了解候选人的意愿,同时提供公司相关资讯,了解候选人对公司的认知程度;
- 安排面试,与面试官沟通,策划面试流程,确保面试顺利进行;
- 跟进面试结果,对成功候选人进行入职前准备,对失败候选人进行反馈;
- 定期更新招聘信息,确保信息有效性和准确性。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业;
- 3年以上招聘经验,有制造企业招聘经验者优先;
- 熟悉招聘流程,具备良好的招聘效果和团队合作意识;
- 具备较强的沟通能力、抗压能力和判断力;
- 熟练掌握招聘软件,如BOSS、智联招聘等。