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HR人事

4500-6500元/月 人力资源专员/助理
经验不限 学历不限
年龄不限 语言不限 招30人

邓帅 前天活跃

柳州市尚博企业管理有限公司 • 人事经理

职位描述
一、岗位介绍

1. 招聘与人才选拔:负责制定并执行招聘计划,通过多种渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等)广泛招募人才。精准筛选简历,组织并实施面试流程,运用专业的面试技巧和人才测评工具,为店铺选拔出销售采购运营等各岗位的优秀人才,满足店铺业务发展需求。

2. 员工培训与发展:根据员工的岗位需求和个人发展规划,设计并组织各类培训课程,包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。跟踪培训效果,收集员工反馈,不断优化培训内容和方式,助力员工提升专业能力,实现个人与店铺的共同成长。

3. 绩效管理:建立科学合理的绩效考核体系,明确各岗位的考核指标和评价标准。定期组织绩效考核工作,客观公正地评估员工工作表现,为员工的薪酬调整、晋升、奖励提供有力依据。同时,通过绩效面谈,帮助员工发现问题、改进工作,提高工作绩效。

4. 员工关系管理:维护良好的员工关系,关注员工的工作状态和心理需求。及时处理员工的投诉、建议和劳动纠纷,营造和谐稳定的工作氛围。策划并组织各类员工活动,如团建、生日会、节日福利发放等,增强员工的归属感和团队凝聚力。

5. 人力资源规划:结合店铺的战略目标和业务发展趋势,进行人力资源需求预测和供给分析。制定人力资源规划,合理配置人力资源,确保店铺在不同发展阶段都能拥有充足的人才支持。

二、工资待遇

1. 薪资构成:岗位薪资由基本工资、绩效奖金、补贴三部分构成。基本工资依据南宁地区人事岗位的市场行情以及店铺实际情况制定,为[x]元 - [x]元 ,能满足您的基本生活需求。绩效奖金则与您的工作表现紧密挂钩,根据绩效考核结果发放,表现优秀者最高可达[x]元,充分激励您发挥个人能力,创造出色业绩。此外,还有每月[x]元的交通补贴和[x]元的餐补,让您在工作期间无后顾之忧。

2. 薪资增长机制:我们为员工提供完善的薪资增长机制。每年会根据店铺的经营状况、个人绩效表现以及市场薪酬水平进行薪资调整,表现卓越的员工有机会获得大幅度的薪资提升。同时,随着您在人事领域专业技能的提升和经验的积累,您将有更多机会晋升到更高层级的岗位,享受更优厚的薪酬待遇。

3. 福利待遇:除了具有竞争力的薪资,我们还为您提供丰富的福利待遇。入职即缴纳五险一金,为您的生活提供保障;每年享有带薪年假[x]天,让您在忙碌的工作之余能够充分休息、放松身心;定期组织员工体检,关心您的身体健康;节日福利、生日福利等惊喜不断,让您感受到家一般的温暖。
公司介绍

柳州市尚博企业管理有限公司

   50~200人   餐饮

“柳州市尚博企业管理有限公司,扎根柳州,以专业、高效、创新的服务理念,为企业发展注入强劲动力。”
工作地址
西乡塘区(西乡塘区)万豪时代广场8号
该招聘者承诺不收任何费用,有疑问点此举报
更新于 2025-03-22
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