职位描述
1、负责公司人员的招聘工作;
2、根据现有编制,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
3、负责招聘渠道的开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选并安排面试环节;
6、录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
任职资格:
1、本科以上学历,有一定的招聘工作经验优先录用;
2、良好的沟通协调能力,组织协调能力、学习能力和团队合作精神;
3、工作认真积极,责任心强,主动性强;
三、薪资待遇:面议