禹澄建筑工业 刚刚活跃
福建禹澄建筑工业有限公司 • 人事经理
工作天数：5.5天/周
工作时间：08:00-18:00
职位描述
岗位职责：
一、人力资源管理方面：
1、人力资源规划：根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，包括人员需求预测、人才储备计划等，确保人力资源与公司业务发展相匹配。
2、招聘与配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织招聘活动，筛选简历、面试候选人，完成人员招聘、入职、离职、调任、升职等手续，满足公司各部门的人才需求。
3、培训与发展：制定培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等，评估培训效果，促进员工能力提升和职业发展。
4、绩效管理：建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核指标和标准，组织实施绩效考核，进行绩效反馈和面谈，推动绩效改进，为薪酬调整、晋升等提供依据。
5、薪酬与福利管理：设计薪酬体系，制定薪酬政策和福利方案，核算员工工资、奖金、津贴等，办理社会保险、住房公积金等福利事项，确保薪酬福利的公平性和竞争力。
6、员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动争议，组织员工活动，增强员工凝聚力和归属感，营造积极向上的企业文化氛围。
7、人力资源制度建设：制定、修订和完善人力资源管理制度和流程，确保人力资源管理工作的规范化和标准化，符合法律法规要求。
二、行政管理方面：
1、行政制度建设：制定行政管理制度和工作流程，规范行政管理工作，提高行政效率和质量。
2、会议管理：组织公司各类会议，包括办公会议、部门会议、专题会议等，负责会议的筹备、通知、记录、纪要撰写和会议决议的跟踪落实。
3、文件管理：负责公司文件的收发、登记、传阅、归档和保管，确保文件的安全和完整，提供文件查询和借阅服务。
4、办公用品与资产管理：采购、发放和管理办公用品、设备和固定资产，定期进行资产盘点和维护，确保资产的安全和有效利用。
5、后勤管理：负责公司办公环境的维护和管理，包括卫生清洁、绿化养护、水电费缴纳、物业协调等，提供后勤保障服务。
6、接待与外联：负责公司来宾的接待工作，安排接待活动，展示公司形象；协调公司与政府部门、合作伙伴等外部单位的关系，处理对外事务。
7、安全与保密管理：制定安全管理制度，组织安全检查和培训，确保公司人员和财产安全；负责公司保密工作，保护公司商业秘密和敏感信息。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业；
2、五年以上大中型制造业人力行政管理工作经验，具备较强的综合素质和较高的职业素养；
3、行政人事经理需要具备较强的组织协调能力、沟通能力、问题解决能力和团队管理能力，能够统筹兼顾人力资源和行政管理工作，为公司的发展提供支持和保障。
一、人力资源管理方面：
1、人力资源规划：根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，包括人员需求预测、人才储备计划等，确保人力资源与公司业务发展相匹配。
2、招聘与配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织招聘活动，筛选简历、面试候选人，完成人员招聘、入职、离职、调任、升职等手续，满足公司各部门的人才需求。
3、培训与发展：制定培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等，评估培训效果，促进员工能力提升和职业发展。
4、绩效管理：建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核指标和标准，组织实施绩效考核，进行绩效反馈和面谈，推动绩效改进，为薪酬调整、晋升等提供依据。
5、薪酬与福利管理：设计薪酬体系，制定薪酬政策和福利方案，核算员工工资、奖金、津贴等，办理社会保险、住房公积金等福利事项，确保薪酬福利的公平性和竞争力。
6、员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动争议，组织员工活动，增强员工凝聚力和归属感，营造积极向上的企业文化氛围。
7、人力资源制度建设：制定、修订和完善人力资源管理制度和流程，确保人力资源管理工作的规范化和标准化，符合法律法规要求。
二、行政管理方面：
1、行政制度建设：制定行政管理制度和工作流程，规范行政管理工作，提高行政效率和质量。
2、会议管理：组织公司各类会议，包括办公会议、部门会议、专题会议等，负责会议的筹备、通知、记录、纪要撰写和会议决议的跟踪落实。
3、文件管理：负责公司文件的收发、登记、传阅、归档和保管，确保文件的安全和完整，提供文件查询和借阅服务。
4、办公用品与资产管理：采购、发放和管理办公用品、设备和固定资产，定期进行资产盘点和维护，确保资产的安全和有效利用。
5、后勤管理：负责公司办公环境的维护和管理，包括卫生清洁、绿化养护、水电费缴纳、物业协调等，提供后勤保障服务。
6、接待与外联：负责公司来宾的接待工作，安排接待活动，展示公司形象；协调公司与政府部门、合作伙伴等外部单位的关系，处理对外事务。
7、安全与保密管理：制定安全管理制度，组织安全检查和培训，确保公司人员和财产安全；负责公司保密工作，保护公司商业秘密和敏感信息。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业；
2、五年以上大中型制造业人力行政管理工作经验，具备较强的综合素质和较高的职业素养；
3、行政人事经理需要具备较强的组织协调能力、沟通能力、问题解决能力和团队管理能力，能够统筹兼顾人力资源和行政管理工作，为公司的发展提供支持和保障。
漳州市南靖县福建禹澄建筑工业有限公司福建省南靖县靖城镇大房村坑仔180号更新于 2026-08-26
