1负责
运营部全年
培训计划的制定,并对各项
培训项目进行实施;
2、负责
运营相关制度与服务流程规范的
培训并督导实施
3、检查各特许经营店
餐饮人员的工作情况、服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时向反馈,并指导各门店改进;
4、负责制定
培训制度,并推动
培训制度落地与执行;
5、负责内部
培训课程的开发,对门店管理层进行内部
培训及考核,同时针对外训人员
培训结果给予考核及跟踪;
6、负责维护和拓展
培训渠道,并评估相关机构
培训质量;
任职资格
1.大专及以上学历;
2.具有五年以上连锁
餐饮培训经理或者规模以上
零售培训岗位工作经验;
3、 熟练使用word、ex
cel、ppt等办公软件,熟练制作各类
培训课件;
4、有丰富的授课经验,有较强的沟通能力、影响力、组织协调能力、计划与执行能力