岗位职责:
1. 根据学员个人背景及职业发展目标,制定个性化职业规划方案
2. 开展职业测评、行业分析及就业指导课程,帮助学员提升求职能力
3. 协助学员完成简历优化、面试辅导及职业发展路径规划
4. 定期跟踪学员职业发展情况,提供持续的支持与反馈
5. 配合团队完成教学计划
设计和课程内容更新
任职要求:
1. 熟悉
人力资源管理、职业生涯规划等相关知识,具有相关专业背景优先
2. 具备良好的沟通能力和职业咨询技巧,能与学员建立信任关系
3. 有
教育培训或职业指导经验者优先,能够胜任授课与个案辅导工作
4. 热爱教育事业,具有较强的责任心和团队合作精神
5. 具备一定的
数据分析能力,能够评估学员的职业发展趋势