招聘要求:17-25岁,初中学历以上,能接受小白,需要
培训。
薪资待遇:
实习期:3500(包含全勤200)
转正期:4500(包含全勤200)+在岗补贴+双休+提供公寓式住宿+包工作餐等福利。
1.负责人事日常管理工作。
a.协助主管处理
招聘工作,初步筛选简历,安排人员面试。
b.办理新员工入职手续,包括核查证件的真实性,宣导公司制度及
企业文化。
c.办理员工的住宿手续。
d.办理员工的高职手续,包括高职当月的考勤核算、工卡回收、办理退宿等。
2.负责员工档案管理工作。
a.新员工人事资料录入,进行编号存档。
b.将离职人员人事资料另行存档。
c.对各类通知、公告文件进行存档。
d.编写员工花名册,核实员工各项资料。
e.协助主管建立公司人才库,并对相关简历存档。
f.对员工薪资表、出勤记录表进行存档。
3.负责员工的劳动合同的管理,有关合同的续签及时了解合同监管工作动态。
4.协助主管办理员工的社保、
保险等相关工作。
5.负责员工考勤、人事报表管理工作。
a.进行考勤纪律监督。
b.每月考勤统计,每月在规定时间内提供出勤报表、工资报表给
财务部核算工资。
c.每月月初将上月转正、人事变动、新入职薪资、离职报表提供给
财务部核算工资。
6.协助主管进行
员工关系维护及保护,以及协助给部门
后勤管理。
7.协助主管建立相关
企业文化。
8.完成主管交办的
其他临时工作。
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