一、岗位职责:
1、制定
销售计划,根据公司下达的
销售任务,制定本部门的
销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等;
2、
销售战术的制定,根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的
销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式,及新的战术的规划实施;
3、部门内员工的
培训,激励
销售人员的工作斗志、
培训部门内员工掌握
产品和
销售的技能;
4、带领团队完成业绩目标,营造有战斗力和学习力的团队氛围。
二、任职要求:
1、专科以上学历,有两年以上
销售主管相关工作经验,有组建及带领
销售团队的经验,具行业
销售经验优先考虑;
2、具有独立地制定
销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的
销售目标;
3、有较强的事业心、进取心,有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神。
三、薪资待遇
底薪+提成+出差补助