职位描述
岗位要求:
1.本科及以上学历,25-40岁;个别优秀的大专生也可以考虑;
2.一年以上制造企业招聘工作经验佳;
3.有责任心,善于沟通,性格开朗。
岗位职责:
1、对招聘渠道实施开发、维护、拓展、保证人才信息量,确保用人需要; 2、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递简历、主动搜索所需岗位简历; 3、对简历进行筛选,符合用工条件的人员安排电话邀约面试; 4、及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题; 5、建立企业人才储备库,做好简历及信息保密工作。
专业要求:
1、本科及以上学历,25-40岁,个别优秀的大专生也可以考虑;
2、一年以上制造企业招聘工作经验佳;
2、具有创新性、建设性的工作思路,具有敏捷的工作思维者优先;
3、能吃苦耐劳,有责任心,善于沟通,性格开朗。