1、热爱人事工作,有意愿长期从事
人力资源管理工作;有校招、营销、兴趣电商、
保险、
金融、房产、猎头行业、
人力资源行业等工作经验优先;
2、专科以上学历、专业不限;
3、性格开朗,亲和力好,抗压力较强,能自我驱动,做事认真负责,迎难而上;具良好的自学能力,善于分析及计划,能够独立开展各项工作,应变灵活,具有良好的沟通能力、服务能力和谈判技巧。
岗位职责:
本岗位发展方向:
招聘专员—
招聘主管—
招聘经理—
招聘总监—大区人事总监 人事总裁
1、在公司
人力资源招聘制度的指导下,按照编制规划和
人力资源需求规划,按流程开展
招聘工作,以确保公司各事业部的
人力资源供应。
2、选择并且维护
招聘渠道,拓展新的
招聘渠道,发布
招聘广告、参加各种
招聘会;
3、渠道开发、校企合作谈判、邀请、接待、组织、安排面试,协助新人快速上岗。